Jobbeschreibung
NEU Editorial Manager:in Arbeitsrecht TVöD (d/m/w) Haufe Freiburg Hybrid Unbefristet Jetzt bewerben Vollzeit Freiburg ab sofort Für unser Team "A rbeitsrecht TVöD“ im Bereich Content & Product Creation" suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg eine:n Editorial Manager:in (d/m/w) . DAS ERWARTET DICH: Du bist verantwortlich für unterschiedliche Fachinhalte und Produkte für die Zielgruppe Personalexpert:innen im öffentlichen Dienst. Du behältst den Überblick über aktuelle Themen sowie die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung und bewertest deren Praxisrelevanz für unsere Kund:innen Du koordinierst ein Autor:innen-Netzwerk und stellst gemeinsam mit diesem inhaltliche Qualität, Aktualität und praxisorientierte Aufbereitung der Fachinhalte sicher Du kennst die fachlichen Anforderungen unserer Kund:innen und lässt Deine professionelle Einschätzung zu aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht / Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes in unsere Projekte und Produkte einfließen Gerne kannst Du Deine Fähigkeiten auch bei der fachlichen Konzeption unserer neuen HR-Legal-Tech-Tools unter Beweis stellen und in interdisziplinären Projekten an deren Umsetzung mitarbeiten DAS BRINGST DU MIT: Du hast ein Studium in den Bereichen Recht oder Wirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, erfolgreich abgeschlossen Du hast erste Erfahrungen mit dem Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst gesammelt oder bringst die Bereitschaft mit, dich in diese Themengebiete einzuarbeiten Du bist kreativ in der Umsetzung von Fachwissen in diversen Medienformaten und findest dabei immer die beste Lösung für unsere Kund:innen Du hast Spaß an der Nutzung moderner Softwaretools für die Content- und Produkterstellung Kommunikationsstärke, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, und die Freude an der Arbeit im Team zeichnen dich aus Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab (mindestens C1) Das Team betreut Themen und Produkte - von der Konzeption bis zur fachlichen Umsetzung für die Zielgruppe Personalexpert:innen im öffentlichen Dienst. Unsere Kund:innen sind Einrichtungen des öffentlichen Dienstes, z. B. Gemeinden, Bundes- und Landesbehörden, Krankenhäuser und Universitätskliniken sowie kommunale Betriebe. Wir sorgen für topaktuelle, auf die Praxis zugeschnittene Fachinformationen, Arbeitshilfen, Online-Seminare und vieles mehr. Führende Datenbank- und Softwarelösungen runden unser Produktportfolio ab, z.B. https://shop.haufe.de/prod/tvoed-office-platin-fuer-die-verwaltung Diese Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger:innen. Gerne unterstützen wir Dich mit entsprechenden Aus- und Weiterbildungen in den relevanten Redaktionssystemen und im Fachbereich TVöD. #haufegroup #jobs Job ID: REF258R Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da! Luisa Eigel Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst. Frage stellen E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? Lerne uns kennen Tamara Editorial Managerin Mich begeistert die Vielseitigkeit der Rolle. Kein Tag ist wie der andere. Das ermöglicht mir auch, ständig neue Dinge zu lernen. Wir bleiben nicht stehen, sondern arbeiten immer am Puls der Zeit. So können wir Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden schaffen, die einen echten Mehrwert bieten. Martin Programmleiter Als Programmleiter für den Schäffer-Poeschel Verlag bin ich für die Programmplanung und alle Fragen, die sich daran anschließen, verantwortlich. Dies bedeutet vor allem intensive Kommunikation mit Produktmanager:innen, Autor:innen, Lektor:innen, Produktion, Marketing/Vertrieb und der Verlagsleitung. Das Interessanteste ist die Vielfalt der Aufgaben und Menschen, mit denen ich zu tun habe. Uns alle motiviert die Überzeugung, mit unseren Publikationen anderen Menschen in ihrem Beruf oder ihrer Ausbildung weiterzuhelfen. Marina Redakteurin Einen „Alltag“ gibt es bei mir eigentlich nicht, jeder Tag ist anders und meine Tätigkeit sehr abwechslungsreich. Von der Planung, Konzeptionierung bis hin zur Erstellung von neuem Content, sei es in Form von Fachartikeln, Arbeitshilfen oder modernen Formaten (Videos, Infografiken, Podcasts, Online-Seminare) ist alles dabei. Besonders schätze ich die Möglichkeit zur kreativen Arbeit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und Flexibilität durch mobiles Arbeiten. Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen! Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung. Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen. Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen. Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group. Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group. Unsere Benefits: Persönliches Onboarding Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm Wegweisendes Arbeitsmodell Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung. Lernen & Entwicklung Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen Nachhaltige Mobilität Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV Vorsorge Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge Food & Services Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus Gesundheit & Gemeinschaft Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum Unsere Arbeitsweise: 1/4 2/4 3/4 4/4 Kundenzentrierung Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden und fokussieren uns auf ihre Bedürfnisse. Wir sind agil, leidenschaftlich und handeln pragmatisch, um stets die beste Lösung für sie zu finden. Innovation Wir entwickeln permanent neue Produkte und Services, die das Arbeiten erleichtern. Gleichzeitig scannen wir Märkte, Rechtsprechung und Gesetzgebung, um früh relevante Rechts- und Trendthemen zu erkennen und aufzubereiten. Technologie Wir betrachten Technologie als Innovationstreiber und wollen mit Technologie begeistern. Unsere Symbiose aus Content und Technologie ist einzigartig und trägt dazu bei, dass wir unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich beraten und begleiten können. Hybrides Arbeiten In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis. Klingt interessant? Jetzt bewerben
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