Jobbeschreibung
- in der Sie Verantwortung übernehmen und als verlässliche Ansprechperson geschätzt werden?
- in der Sie Ihre Kompetenzen und Stärken gezielt einsetzen und weiterentwickeln können?
- in der kollegialer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind?
Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig!
Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden.
Für unsere Personalabteilung am Standort Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) (befristet bis 06/2028)
- Prüfung und Bearbeitung von tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Verantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (SAP/HCM) unter
Berücksichtigung sozialversicherungs-, steuer- und zusatzversorgungsrechtlicher
Aspekte - Auskunft und Beratung bei Personal- bzw. Abrechnungsangelegenheiten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen (Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Versorgungsanstalt etc.)
- Mitwirkung im Einstellungsverfahren (administrative Umsetzung, bei Bedarf auch
Teilnahme an Auswahlgesprächen) - Erstellung und Bearbeitung von Fortbildungs- und Rückzahlungsvereinbarungen
- Bearbeitung von Sonderaufgaben und Mitwirkung in aktuellen Projekten einschließlich schwerpunktmäßiger Grundsatzarbeit (standortübergreifend)
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Recht (Bachelor of Laws), Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-/Tarifrechts und angrenzender Rechtsgebiete
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM oder einer vergleichbaren aktuellen Entgeltabrechnungssoftware
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV A10 LBesO im Beamtenverhältnis
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Beschäftigungsverhältnis
- Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket
Personalentwicklung:
- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Work-Life-Balance:
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung und verschiedenen Teilzeitmodellen
- Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
- sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
- Betriebseigene Kantine und Cafeteria