Jobbeschreibung
ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.
Personalreferent (m/w/d)
Unsere HR-Abteilung besteht aus fünf Gruppen: HR-Betreuung, HR-Controlling & Digitalisierung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in der Gruppe HR-Betreuung, der/die mit Herz und Verstand einen eigenen Mitarbeitendenstamm von A bis Z betreut und Freude daran hat, HR-Systeme und -Prozesse aktiv mitzugestalten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Betreuung der Mitarbeitenden der Vertriebsunterstützung.
- Beratung & Betreuung
Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten Personalthemen beraten und administrativ unterstützen (z. B. Arbeitsverträge, Versetzungsschreiben, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse). - Employee Lifecycle
Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt sowie kontinuierliche Prozessoptimierung. - Gestaltungsfreiraum
Eigenes Aufgabengebiet nach Interesse erweitern und sich in fachliche Schwerpunkte einarbeiten. - Projektarbeit
Eigenverantwortliche Übernahme und erfolgreiche Umsetzung von Projekten mit unterschiedlichen Stakeholdern. - Vertriebsunterstützung
Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden der Vertriebsunterstützung als zentrale/r Ansprechpartner/in.
- Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit. - Fachwissen
Solides Know-how in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. - Auftreten
Gewinnend, vertrauensvoll und kundenorientiert – Sie begegnen Kolleg/-innen, Führungskräften und Bewerber/-innen stets auf Augenhöhe. - Arbeitsweise
Strukturierte, gewissenhafte und proaktive Herangehensweise, die für erfolgreiche Ergebnisse sorgt. - IT-Kompetenz
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (z. B. für Auswertungen, Reportings und Datenanalysen). Zusätzlich bringen Sie praktische Erfahrung im Umgang mit mindestens einem HR-Informationssystem (HRIS) mit und nutzen dieses routiniert im Arbeitsalltag.
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung
prägen Ihren Arbeitsalltag bei uns. - Faire und transparente Vergütung
Ihre Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert
und nachvollziehbar. - Erholungszeit, die wirklich zählt
30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für
spürbare Erholung. - Modernes Arbeitsumfeld
Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur
bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten. - Flexibles Arbeiten
Arbeiten aus dem Homeoffice ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags. - Kulinarische Vielfalt
Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung. - Zentrale Lage
Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar. - Mehr als nur Benefits
Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.