Jobbeschreibung
Leitung Legal & Compliance (w/m/d)
Über uns | Pump Technology Solutions
Wir sind ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von hydraulischen und elektrohydraulischen Pumpen im PKW- und Nutzfahrzeug-Segment für Lenkungs- und Getriebeanwendungen. Dank unserer Konzern-Historie innerhalb ZF Friedrichshafen sowie der Bosch-Gruppe verbinden wir als eigenständiges Unternehmen unter der Marke Evamo nunmehr langjährige Tradition mit der Leidenschaft für kontinuierlichen Fortschritt. Zu unseren Kunden zählen namhafte Automobilhersteller weltweit. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende in vier Ländern und einen Gesamtumsatz von 200 Millionen Euro. Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Sie.
Gesamtverantwortung für alle juristischen und Compliance-bezogenen Themen
Juristische Aufgaben:
•Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen mit unseren Geschäftspartnern.
•Beratung der Geschäftsführung und der Fachbereiche zu wirtschafts- und vertragsrechtlichen Fragestellungen.
•Konzeption, Planung und Durchführung juristischer, gerichtlicher oder schiedsgerichtlicher Auseinandersetzungen gemeinsam mit der Geschäftsführung.
•Steuerung von externen Anwälten bei gerichtlichen oder schiedsgerichtlichen Verfahren.
•Informieren der Geschäftsführung und andere Unternehmenseinheiten über aktuelle Entwicklungen in der Gesetzgebung und der Rechtsprechung.
Compliance-bezogene Aufgaben:
•Identifizierung, Bewertung und Minimierung von Compliance-Risiken in Geschäftsprozessen.
•Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und internen Regeln in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Regelmäßige Berichterstattung über Compliance-Status, -Risiken und -Verstöße.
•Untersuchung und Aufklärung von potenziellen Compliance-Verstößen, Festlegung und Verfolgung von Maßnahmen. Ansprechpartner für Hinweisgeberschutzgesetz.
•Definition und Überarbeitung von Compliance-Programmen und Richtlinien; Konzeption und Durchführung von Compliance-bezogenen Trainings.
Kollaboratives Umfeld
Erfolg entsteht bei ins immer im Team. Wir arbeiten funktionsübergreifend und wachsen zusammen an spannenden Herausforderungen.
Gemeinsame Ziele
Wir erreichen unsere Ziele durch kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, sowie über eine offene Fehler- und Feedbackkultur.
Individuelle Entwicklung
Begeisterung beflügelt. Deshalb schaffen wir ein positives Arbeitsklima, fördern individuelle Entwicklungschancen und eröffnen vielfältige Karrierewege.
Work-Life-Balance
Damit Sie auch nach Feierabend mit Evamo glücklich sind, bezahlen wir Sie fair nach Tarif der IG Metall, bieten eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Gestärkt durch den Tag
In unseren Kantinen und Bistros bekommen Sie neue Energie, um Ihren Arbeitsalltag gestärkt und kreativ angehen zu können.
Vereinbarkeit durch Flexibilität
Bei Evamo erwarten Sie 30 Tage Urlaub. Darüber hinaus ermöglichen wir flexible Arbeitsmodelle und versuchen, persönliche Situationen zu berücksichtigen.