Jobbeschreibung
Starte durch bei den HDI Zentralfunktionen!
Die HDI Zentralfunktionen decken die organisatorischen Bereiche des Business ab. Dazu gehören unter anderem die Funktionen Personal, Innere Dienste, Einkauf, Rechnungswesen und In- / Exkasso. Wir bieten Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Strategische und operative Verantwortung für das gesamte Immobilien- und Betriebsportfolio in Deutschland
- Entwicklung einer zukunftsorientierten FM-Strategie unter Berücksichtigung von Energieeffizienz, ESG und Digitalisierung
- Lebenszyklusplanung sowie Investitions- und Instandhaltungsstrategie für technische Anlagen
- Entwicklung von Standards, Prozessen und KPIs zur Qualitätssicherung und Effizienzsteigerung
- Weiterentwicklung der Flächenstrategien zur Optimierung der Standort- und Gebäudenutzung
- Führung der Standortleitungen für technisches Facility- und Flächenmanagement
- Verantwortung für Budget und Kostensteuerung
- Sicherstellung des technischen Gebäudebetriebs inkl. Wartung, Instandhaltung und Betreiberpflichten
- Steuerung von Umbau-, Instandsetzungs- und Optimierungsprojekten
- Verantwortung für Arbeitssicherheit und gesetzeskonformen Betrieb
- Steuerung externer Dienstleistender und Planungspartner:innen
- Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung im Corporate Real Estate Management, technischen Facility- und Projektmanagement oder vergleichbar, idealerweise in leitender Funktion
- Sehr gute Kenntnisse in TGA, FM-Standards, Betreiberpflichten sowie CAFM- und Flächenmanagementsystemen
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Umbau- und Modernisierungsprojekten
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und souveräner Umgang mit Stakeholder:innen
- Strategisches Denken, gepaart mit Umsetzungsstärke
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
- Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt. - Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote. - Gesundheitsmanagement
Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen. - Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.