Jobbeschreibung
Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.
Präzision, Verantwortung und Teamgeist: In unserer Abteilung Überwachung sorgen wir mit unserer Strahlungsmesstechnik für Sicherheit und Verlässlichkeit am Standort Rheinsberg. Gemeinsam überwachen, analysieren und entwickeln wir messtechnische Systeme, die höchsten gesetzlichen und technischen Anforderungen entsprechen – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum sicheren Betrieb.
- Gewährleistung der Funktionssicherheit und Wirtschaftlichkeit der gesamten Strahlungsmesstechnik am Standort Rheinsberg
- Bearbeitung von Planungs- und Projektierungsaufgaben sowie Erstellung von Genehmigungsdokumentationen im Rahmen von Neu- und Umbauprojekten
- Überwachung der installierten Messtechnik und Messverfahren unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen und technischen Regelwerke (u. a. DIN ISO 11929)
- Organisation sowie programmtechnische Gestaltung der elektronischen Erfassung radiologischer Daten in Datenbanksystemen
- Bewertung, Analyse und fachliche Kommentierung von Messergebnissen
- Fachliche Abstimmungen und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Genehmigungsbehörden sowie externen Gutachtern
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Physik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbares ingenieurstechnisches Studium
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Messtechnik
- Ausgeprägte Kenntnisse und Fähigkeiten in der Koordination komplexer fachlicher und organisatorischer Prozesse
- Grundkenntnisse im Strahlenschutz sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Projekt, PowerPoint, Outlook)
- Sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- ·Grundkenntnisse im Strahlenschutz sind wünschenswert
- Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Vergütung gemäß des Tarifvertrages
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
- Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber