Klimaschutzkoordinator (m/w/d)

Evangelisch-Reformierte Kirche

  • Leer
  • Veröffentlicht am: 14. Januar 2026
Jobbeschreibung
Die Evangelisch-reformierte Kirche ist eine der 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD); zu ihr gehören 135 Kirchengemeinden in neun Synodalverbänden. Das Landeskirchenamt hat seinen Sitz in Leer (Ostfriesland).
  • Erstellung von Energie- und Treibhausgasbilanzen für die Kirchengemeinden der Ev.-ref. Kirche im Gebäudesektor und weiteren relevanten Bereichen
  • Analyse und Optimierung der Prozesse und internen Informationswege in den Kirchengemeinden, um die Senkung von Treibhausgasemissionen sicherzustellen
  • Unterstützung der Kirchengemeinden bei Maßnahmen zur Senkung der CO₂-Emissionen
  • Koordination der Abläufe innerhalb der Verwaltung sowie mit externen Akteuren und Dienstleistern zur Umsetzung des Klimaschutzkonzepts
  • Mitwirkung an Öffentlichkeits- und Informationsveranstaltungen innerhalb der Kirchengemeinden, um die Bereitschaft zum Handel zu wecken
  • Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden bei der Beantragung und Umsetzung von Förderprojekten zur Erreichung und Verankerung der Klimaziele
  • Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen Klimaschutzmanagement und Kirchengemeinden

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Umweltingenieurwesens, der Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit engem Bezug zum Klimaschutz
  • Fachkenntnisse in den Bereichen Gebäudeenergie und energetische Sanierung sowie im Umweltmanagement
  • Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen
  • Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative
  • Problemlösungsfähigkeiten, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Berufserfahrung von Vorteil, aber keine Voraussetzung

  • einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 der DVO.EKD in Anlehnung an den TVöD Bund mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
  • flexible Arbeitszeiten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Teilnahme bei Hansefit
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Möglichkeit des Jobrad-Leasings
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