Jobbeschreibung
Die CEBONA GmbH ist Dienstleister der Johanniter GmbH - ein bundesweit agierendes Unternehmen mit ca. 1.700 Mitarbeitenden im Bereich Hauswirtschaftliche Dienstleistungen. Schwerpunkt unserer Tätigkeit sind die Bereiche Catering, Unterhaltsreinigung und Logistik.
Gestalten Sie die Zukunft der Klinik-Dienstleistungen!
Leiter Operatives Management Kliniken (m/w/d)
KN: 9010_000304
Wir suchen keine Verwaltungskraft, sondern eine visionäre Führungspersönlichkeit, die unser Klinik- und Reha-Portfolio operativ leitet und strategisch auf das nächste Level hebt. Werden Sie zum Gamechanger in einem dynamischen Markt!
Ihre Mission: Strategie trifft Umsetzung
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die operative Steuerung und die wirtschaftliche Entwicklung unserer Dienstleistungen (Catering, Reinigung, Logistik) in Kliniken und Reha-Einrichtungen.
- Wirtschaftliche Steuerung: Sie verantworten die operative Führung Ihrer Regionen, inklusive der jährlichen Wirtschaftsplanung und der Steuerung über relevante KPIs.
- Erfolgsrechnung: Sie steuern die unterjährige und langfristige Ergebnisentwicklung, koordinieren Investitionen und etablieren proaktive Frühwarnsysteme.
- Wachstum & Netzwerk: Sie pflegen strategische Kundenbeziehungen, generieren Neugeschäft durch fundierte Kalkulationen und sichern eine hohe Servicequalität.
- Leadership: Sie führen und entwickeln Ihr Team über alle Ebenen hinweg und entscheiden über Personaleinstellungen und -entwicklungen.
- Compliance & Innovation: Sie sichern gesetzliche Standards (QM) und bringen Impulse im strategischen Einkauf sowie bei Markttrends ein.
- Erfahrung: Mehrjährige Führungspraxis im Gesundheitswesen, Facility Management oder Catering.
- Wirtschaftskompetenz: Fundiertes Verständnis für Finanzbedarfsplanung, Kosten-Nutzen-Analysen und Kennzahlensysteme.
- Führungskraft: Entscheidungsstark, kommunikativ und mit der Fähigkeit, Teams nachhaltig zu motivieren.
- Arbeitsweise: Sie vereinen strategischen Weitblick mit einer Hands-on-Mentalität.
- Gestaltungsspielraum: Hohe Verantwortung mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.
- Einfluss: Aktive Mitgestaltung eines wachsenden, krisensicheren Geschäftsbereichs.
- Rahmenbedingungen: Ein attraktives, der Position entsprechendes Gehaltspaket und Benefits.