Lean /Opex Manager (w/m/d) – erfolgreicher europäischer Konzern

Jobbeschreibung
  • Unser Kunde ist ein Konzern mit einem nachhaltigen Geschäftsmodell und mehr als 9.000 Mitarbeitenden
  • Die zweitgrößte Konzerngesellschaft produziert Papierprodukte für den täglichen Bedarf
  • Diese Gesellschaft beschäftigt in Deutschland rund 800 Mitarbeitende in drei Werken
  • Das größte Werk mit ca. 400 Mitarbeitenden befindet sich im Großraum Erftkreis / Düren / Aachen / Köln
  • Für die strategische Transformation dieses Werks suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den künftigen LEAN / OPEX Manager (w/m/d)

  • Direkte Berichtslinie an den Production Manager
  • Stellvertretung des Production Managers - inklusive (stellvertretender) Führung der Produktionsteams
  • Einführung und Überwachung von kontinuierlichen Verbesserungsmethoden, Lean- und OPEX-Initiativen
  • Leitung von Verbesserungs- und Innovationsprojekten, methodische Unterstützung zur Steigerung der Maschineneffizienz (OEE-Ziele)
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung von Sicherheit, Qualität und Kosteneffizienz
  • Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit (u.a. HSEQ, Material Management, Maintenance)

  • Abgeschlossene höherwertige technische Ausbildung bzw. Studium - idealerweise Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Papiererzeugung etc.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Begleitung und Optimierung von prozesstechnischen Großanlagen
  • Vertiefte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Lean-Methoden und Change-Management
  • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Innovationsgeist
  • Fundierte IT-Kenntnisse: MS-Office, SAP, MES
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Werk verkehrsgünstig im Großraum Erftkreis / Düren / Aachen / Köln
  • Verantwortungsvolle Aufgabe in einer nachhaltigen Branche
  • Unternehmenskultur mit klaren Werten und sicherer Arbeitsumgebung
  • Internationales Umfeld mit wertschätzender, offener Führungskultur
  • Entwicklungsperspektiven - unterstützt durch ein Managemententwicklungsprogramm
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
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