Jobbeschreibung
Das Hotel Rossi ist ein Inklusionshotel und eine Initiative des SOS-Kinderdorf e. V.
Seit Sommer 2017 stehen Hotel, Restaurant und Tagungsbereich unseren Gästen zur Verfügung. Wir bieten vielfältige Arbeitsplätze auf dem ersten Arbeitsmarkt für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.
Unser Hotel verfügt über:
28 Hotelzimmer, ein Restaurant mit 80 Sitzplätzen, eine Hotelbar sowie 6 Veranstaltungsräume für bis zu 199 Personen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit eine/n bankett Service Supervisor (m/w/d). Diese Position ist besonders gut für Dich geeignet, wenn Du Deine Erfahrungen aus dem Bankettbereich in einem kleinen Hotel einbringen möchtest und in einem besonderen Team arbeiten möchtest.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
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Betreuung unserer Restaurant-, Bar- und Tagungsgäste
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Selbstständiges Arbeiten im Frühstücks-, À-la-carte- und Tagungsgeschäft
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Sicherstellung einer hohen Servicequalität und eines reibungslosen Ablaufs während Tagungen und Veranstaltungen
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Ansprechpartner:in für unsere Tagungsgäste
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Durchführung und Erstellung von Inventuren
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Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
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Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Unterstützung der Teamleitung
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Unterstützung bei Organisation, Einsatzplanung und fachlicher Anleitung des Teams
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Du Motivation und Freude daran hast, in einem besonderen Umfeld mit besonderen Menschen zu arbeiten
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Gastfreundschaft für dich Herzenssache ist
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Du eine abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann/-frau hast oder über mehrjährige Berufserfahrung im Service verfügst
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Du bereits Erfahrung im Service gesammelt hast und nun bereit bist, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
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Du zuverlässig, verantwortungsbewusst und teamfähig bist
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Du bereit bist, im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
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Mitarbeit an einem besonderen, sinnstiftenden Standort direkt am Hauptbahnhof
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Ein engagiertes, diverses und inklusives Team
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Angenehmes Betriebsklima mit geregelten Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und sozialem Umfeld
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Attraktive Vergütung bei einer maximalen Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche
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Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
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30 Urlaubstage pro Kalenderjahr sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. Dezember
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Garantierte freie Tage vom 24. bis 26. Dezember (einschließlich)
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Übertarifliche Jahressonderzahlung
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Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50 € brutto
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Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung mit ausgewogenen, frisch zubereiteten Speisen aus unserer Hotelküche
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Kostenfreie Reinigung und Grundausstattung der Arbeitskleidung
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Teamevents sowie Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
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Vergünstigtes Reisen durch Kooperationen
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Zugang zum Corporate-Benefits-System
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Regelmäßige Gesundheitsangebote