Jobbeschreibung
Herzlich willkommen in der AlexA Seniorenresidenz Woltersdorf! Unser tolles Haus verfügt über 120 Betten, die unseren Bewohner:innen auf vier Wohnbereichen zur Verfügung stehen! Zudem bieten wir einen kleineren Wohnbereich mit 19 Plätzen für demenziell erkrankte Bewohner:innen an. Wir sind ein Team aus 100 Mitarbeitenden und geben täglich unser Bestes, unseren Bewohner:innen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern! Wir sind stolz auf unseren Teamzusammenhalt und freuen uns immer über neue Gesichter, die aktiv mitwirken möchten, denn bei uns ist Pflege Herzenssache. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören!
Verstärken Sie unsere AlexA Seniorenresidenz in Woltersdorf (bei Berlin in Brandenburg) in Vollzeit als engagierter
Qualitätsbeauftragter in der Pflege (m/w/d)
- Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards und -richtlinien
- zielgerichtete Mitarbeit an internen Ausschüssen und Gremien für den Bereich Qualitätsmanagement der Unternehmensgruppe
- fachliche Anleitung der Pflegekräfte in Bezug auf das geltende Qualitätsmanagement des Unternehmens
- Erarbeitung von Schulungsprogrammen zur Förderung des Qualitätsbewusstseins aller Mitarbeitenden der Einrichtung sowie Durchführung vom Schulungen
- Teilnahme an externen Qualitätsprüfungen (MD, Heimaufsicht, Gesundheitsamt) inkl. Erstellung von Protokollen und Analysen
- Daten- und Trendanalyse zur Identifikation von Verbesserungsbereichen
- systematische Bewertung der Dienstleistungen durch die Kund:innen u.a. Ermittlung der Kundenzufriedenheit in regelmäßigen Abständen, Beschwerde-management, Pflegevisiten
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in
- Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft
- idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
- Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
- individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
- Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
- regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
- ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation