Jobbeschreibung
Wir sind der Arbeitgeber zum einfach mal alles sein!
Wir sind ein Team voller Ideen, das gerne zusammen lacht und auch mal feiert. Bei uns ist Dynamik Alltag. Ob am Schreibtisch oder in der Werkhalle, wir vereinen Struktur mit kreativer Vielfalt. Wir sind nicht nur eine Marke, sondern auch eine Gemeinschaft mit Charakterköpfen und ein Familienunternehmen mit Herz..
Praktikum im Personal-/ HR-Management (m/w/d)
AB JUNI 2026 FÜR 3 MONATE, GERNE MIT ABSCHLUSSARBEIT
- Aktive Unterstützung unserer HR-Manager im Tagesgeschäft: z.B. Bewerbermanagement, Recruiting, Erstellung von Vertragsdokumenten
- Vorbereitung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Einstellungsprozesses
- Übernahme eigener Personalprojekte z.B. im Bereich Entwicklung, Ausbildung, Marketing o.ä.
- Organisation und Planung des Praktikantenmanagements
- Studium - Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung - Idealerweise bereits erste berufliche Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Ausbildung
- Skills - Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools wie MS Office, eigenständige Organisation und strukturierte Bearbeitung von Projekten und Aufgaben
- Ziele - Gerne mit anschließender Abschlussarbeit
- Erstklassiger Arbeitsplatz – Toller Campus, moderne IT-Ausstattung, lichtdurchflutete Büros und Produktionshallen, höhenverstellbare Schreibtische, Hebehilfen und Kräne, Ladestation für Elektroautos
- Essen & Trinken – Hauseigenes Mitarbeiterrestaurant “Kostbar” mit einem frischen Frühstücks- und Mittagsangebot, Kaffee / Wasser / Obst kostenlos
- Sport & Gesundheit – Business-Bike-Leasing, Inhouse Sport- und Gesundheitsangebote mit unseren Trainern im Fitnessraum, Zuschuss Sportverein o. Fitnessstudio, Aktionstage wie Hautscreening, Allergiemobil und Co.
- Familie, Beruf & Freizeit – Flexible Arbeitszeiten*, Teilzeit nach Elternzeit, finanzielle Unterstützung Kinderbetreuung bis zur Einschulung, 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge & Zeitwertkonto
- Akademie – Inhouse-Schulungen, externe Weiterbildung, Förderungsprogramm
- Unternehmenskultur – Familienunternehmen seit über 40 Jahren, Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gutscheine & Rabatte – 50 EUR Tankgutschein / Monat, Corporate Benefits
- Onboarding – Individueller Einarbeitungsplan, Startertage mit allen Neuen, Produktschulung
*abhängig vom Beruf
Welche Vorteile Solarlux noch zu bieten hat, gibt es hier zu sehen
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