Jobbeschreibung
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Einsatzort: Hannover
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 20 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 15.01.2026
Stellen-ID: J000029945
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Haben Sie ein Händchen für Zahlen und möchten die Zukunft der Pflegeverwaltung aktiv mitgestalten? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Verwaltungsteam.
- Eigenständige Durchführung der Abrechnung von Pflegeleistungen
- Fachliche Beratung der Pflegedienstleitungen bei der Erstellung abrechnungsrelevanter Unterlagen
- Übermittlung von Rechnungen und digitalen Abrechnungsdateien an Kostenträger, Abrechnungsstellen und die interne Buchhaltung
- Sorgfältige Bearbeitung von Rückfragen seitens Kostenträgern, internen Bereichen und weiteren Ansprechpartnern
- Dreijährige kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Abrechnung von Pflegeleistungen ist notwendig, da Sie unsere Leistungsabrechnungen gegenüber Kostenträgern eigenständig bearbeiten
- Freundliches, serviceorientiertes und teamfähiges Auftreten
- Hohe Bereitschaft, den eigenen Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester