Jobbeschreibung
Haben Sie Ihre Karriere im Blick! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Referent Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Schwerpunkt Psychische Gesundheit
- Sie verantworten den Schwerpunkt Stressmanagement und psychische Gesundheit
- Sie planen, steuern und evaluieren eigenständig bundesweite Projekte im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitskampagnen
- Im Rahmen des Projektmanagements erheben und analysieren Sie die relevanten Unternehmensdaten und übernehmen Moderationsaufgaben
- In Absprache mit unseren Kunden planen und konzeptionieren Sie Maßnahmen mit dem Ziel, die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern. Weiterhin erschließen Sie neue Aspekte möglicher Gesundheitsförderungsmaßnahmen und setzen neue Anreize für die psychische Gesundheitsförderung
- Sie wirken aktiv an der Vernetzung der gesundheitsfördernden Projekte mit den Vertriebsstrukturen der BAHN-BKK mit
- Sie verfügen über ein Studium der Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Fähigkeiten in Methodenlehre und Statistik
- Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Betrieblichen Gesundheitsförderung und im Projektmanagement sind von Vorteil
- Sie konzeptionieren gern, bringen innovative Ideen ein, gehen gern auch mal andere Wege und scheuen sich auch nicht, zu referieren
- Gute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen zur Prävention der Krankenkassen sind von Vorteil
- Sie zeichnen sich durch eine selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise aus und verfügen über eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Sie sind kontaktfreudig und arbeiten gern im Team zusammen
Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:
- flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
- ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
- ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
- eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
- eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
- eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement