Jobbeschreibung
SBH | Schulbau Hamburg
SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als Bildungsbau Hamburg den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 öffentlichen Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.300 Mitarbeitende engagieren sich bei Bildungsbau Hamburg für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung.
Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt.
- Im Team mit der Regionalleitung übernehmen Sie Verantwortung für unsere Schulbauregion Hamburg-Eimsbüttel mit derzeit 49 Schulen und 338.000 m² Mietfläche.
- Dabei sind Sie insbesondere für die übergreifende Steuerung unserer Bau- und Sanierungsprojekte zuständig.
- Sie führen stellvertretend rund 25 Beschäftigte aus dem Bau- und Objektmanagement zzgl. der zugeordneten Betriebsdienste vor Ort an den Schulen.
- Sie verantworten gemeinsam die Budgets für Bau, Instandhaltung und Bewirtschaftung.
- Sie stehen im kontinuierlichen engen Austausch mit der Schulbehörde, den Schulleitungen, dem Sondervermögen Schulimmobilien und Vertreter:innen des Bezirks.
Erforderlich
- Master- oder Diplom-Abschluss einer technischen Fachrichtung (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- mindestens dreijährige Erfahrung im Bauprojektmanagement
Vorteilhaft
- Erfahrung im Bauen für öffentliche Auftraggeber
- erste Führungserfahrung
- fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Vergabe- und Baurecht
- Fähigkeit zum konzeptionellen und interdisziplinären Denken
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Ergebnisorientierung und Dienstleistungsverständnis
- eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum
- großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
- Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
- 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)
- Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios
- optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung
- erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt
- kostenfreie Kindernotfallbetreuung