Jobbeschreibung
Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.02.2026.
- Eigenständige Steuerung und fachliche Überwachung von Heilverfahren im Rahmen des Fallmanagements
- Prüfung und Entscheidung des Versicherungsfalls
- Auswertung von medizinischen Gutachten und Unterlagen
- Gewährung von Leistungen und Verletztengeld
- Erstellung von Verwaltungsakten
- Erstattungsansprüche anmelden, bearbeiten und durchsetzen
- Belastungserprobungen einleiten und steuern, um die Arbeitsfähigkeit der Versicherten zu erreichen
- Regressverfahren durchführen
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z.B. Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung, oder ein gleichwertiger Abschluss
oder
einen gleichwertigen Abschluss, z. B. abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst der gewerblichen Berufsgenossenschaften nach der Fortbildungs- und Prüfungsordnung (FPO)
oder
einen gleichwertigen Abschluss nach Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens für lebenslanges Lernen (DQR), z. B. geprüfte Fachkauffrau/ geprüfter Fachkaufmann (m/w/d), geprüfte Fachwirtin/ geprüfter Fachwirt (m/w/d)
oder - Tarifangestellte, die eine interne Qualifizierung oder das FachTraining GUV erfolgreich abgeschlossen haben
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Grundkenntnisse der relevanten Rechtsnormen sowie der Kommentierungen wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E9c BG-AT / A10 BBesO
- Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
- Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)
- Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
- Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
- Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)