Jobbeschreibung
Wir bewegen Türen – weltweit und innovativ!
Als weltweit führender Entwickler und Hersteller von Schiffs- und Offshore-Türsystemen sorgen wir dafür, dass jede Art von Tür auf Yachten, Kreuzfahrtschiffen, Autofähren und Offshore-Bauwerken reibungslos, sicher und zuverlässig funktioniert. Unsere innovativen Antriebssysteme stehen für höchste Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit. Neue Kundenanforderungen treiben uns an, unser Leistungsspektrum kontinuierlich zu erweitern – und genau hier kommen Sie ins Spiel!
- Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft
- Mitarbeit im Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminkoordination)
- Pflege von Personalakten und HR-Daten
- Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Personalentwicklung)
- Vorbereitung von Präsentationen und Auswertungen
- Eingeschriebene:r Student:in im Bereich BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Interesse an Personalthemen und HR-Prozessen
- Strukturierte, sorgfältig e und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Spannende Einblicke in die operative und strategische Personalarbeit
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
- Ein wertschätzendes, kollegiales Team
- Möglichkeit zur Übernahme oder zum Einstieg als Praktikant:in/Absolvent:in
- Weitere Benefits, z. B. Homeoffice, Vergütung, Weiterbildung