Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Agil, digital, vernetzt – auch im Zentralbereich Gehaltsabrechnung laufen bei uns sämtliche Arbeitsprozesse auf modernsten IT-Systemen und -Strukturen. Und hier kommen Sie ins Spiel: verstärken Sie das Team am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main und sorgen Sie dafür, dass alle personalwirtschaftlichen Anwendungen zuverlässig und einwandfrei funktionieren und für die Arbeit der Kollegen bereitstehen.
- Serviceorientiertes Betreuen und Unterstützen der User bei der Nutzung der P&I LOGA-Anwendungen
- Koordination der Abstimmung zwischen dem Personalbereich, der IT und dem Software-Anbieter
- Durchführen von Testläufen nach Einspielung von Release-Wechseln
- Erstellen von Scout-Auswertungen
- Sicherstellen der effizienten Umsetzung unserer HR-spezifischen Workflows
- Einarbeiten neuer Kollegen in die P&I LOGA-Software
- Smarte, IT-affine Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium (z. B. Informatik) oder entsprechender Berufserfahrung in der Administration von Personalinformationssystemen
- Fundiertes Know-how in P&I LOGA – insbesondere Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekosten, Personalverwaltung/-entwicklung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im Datenschutz
- Erfahrung im IT-Projektmanagement und sicherer Umgang mit MS Office
- Gutes Deutsch und Englisch, Kommunikationsstärke und die nötige Portion Teamgeist
- Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze