Jobbeschreibung
Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Innenrevision suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d), der mit analytischem Blick, strukturiertem Vorgehen und hoher Integrität zur Weiterentwicklung unserer Unternehmensprozesse beiträgt. In dieser Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Prüfungsaufgaben mit Einblick in unterschiedliche Fachbereiche und Gruppengesellschaften.
- Durchführung von Prüfungen zur wirtschaftlichen und ordnungsgemäßen Mittelverwendung unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Erstellung und Weiterentwicklung von Prüfkonzepten
- Pflege von Prüfungsunterlagen sowie Revisions- und Dokumentationsdatenbanken
- Prüfung, Analyse und Bewertung interner Prozesse und Abläufe
- Identifikation von Risiken, Schwachstellen und Verbesserungspotenzialen
- Ableitung konkreter Empfehlungen zur Optimierung von Unternehmensprozessen
- Auswertung der Prüfergebnisse gemeinsam mit den jeweiligen Organisationseinheiten
- Dokumentation der Prüfungsergebnisse sowie Erstellung von Protokollentwürfen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Prüfberichten und Präsentationen
- Nachverfolgung von Maßnahmen aus Revisionsfeststellungen (Follow-up)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschaftlichen, rechtlichen oder naturwissenschaftlich-technischen Studiengang, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Jura, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe für technische Sachverhalte, IT- Affinität
- Strukturierte, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Objektivität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen, idealerweise SAP
- Vorkenntnisse in Revision, Audit, Wirtschaftsprüfung wünschenswert
- Kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Weiterbildungen und Dienstreisen (Reisetätigkeiten zur Durchführung von Prüfungen in den Gruppengesellschaften)
- Vergütung gemäß des Tarifvertrages
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
- Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber