Jobbeschreibung

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern.

Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Standesamt eine/n

Standesbeamtin / Standesbeamten (m/w/d)

Entgeltgruppe 9a TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden (teilzeitgeeignet)

• Erstbeurkundung von Sterbefällen
• Nachbeurkundungen von Sterbefällen im Ausland
• Fortführung der Eheregister (u. a. Auflösung durch Scheidung oder Tod)
• Durchführung und Beurkundung von Eheschließungen
• Vertretung des „Sachgebiets“ Urkunden (Ausstellung von Personenstandsurkunden, Bearbeitung von Kirchenaustrittserklärungen, Verwaltung des Handvorschusses)

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
• ein gutes Rechtsverständnis
• ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• strukturiertes Arbeiten

Nach einer gewissen Einarbeitungszeit wird die/der Bewerber/in zur Standesbeamtin/zum Standesbeamten ernannt. Voraussetzung hierfür ist die Teilnahme an einem 14-tägigen Grundseminar an der Akademie für das Personenstandswesen in Bad Salzschlirf. Zudem müssen alle drei Jahre zwei Fachfortbildungen nachgewiesen werden, eine davon muss mehrtägig sein.

Für Trauungen sind gelegentlich auch Samstagsdienste zu leisten.

• Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 a TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung
• Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit u. w.)
• Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing
• Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung.

Für Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Frau Schulze unter der Telefonnummer 04141 401‑250 zur Verfügung. Sollten Sie Rückfragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Hölting unter der Telefonnummer 04141 401‑236 oder per E‑Mail [email protected].

Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt.

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