Jobbeschreibung
Unsere Mitarbeiter/-innen schätzen uns als zukunftssicheren Arbeitgeber mit einem starken Bezug zu unserer Region. Ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten und gute Möglichkeiten der Weiterbildung sind die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für Ihre?
- Verantwortung für das Azubi-Bewerbermanagement (Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der Ausbildung von Bankkaufleuten und Kaufleuten für Versicherungs- und Finanzanlagen)
- Personalbetreuung und Personalsachbearbeitung (Ansprechpartner für Mitarbeitende, Schnittstelle zu Dienstleistern)
- Mitwirkung bei Projektarbeiten
- Erfahrungen in der Personalarbeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Freude daran, Menschen zu fördern
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / bankfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- 32 Tage tariflicher Urlaub plus 4 Tage Sonderurlaub (24.12.+31.12. sind zusätzlich arbeitsfreie Tage)
- Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für Homeoffice und mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD-S zzgl. SSZ (erfolgsorientierte Sonderzahlung)
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