Jobbeschreibung
Die Hochschule Esslingen steht für exzellente, praxisorientierte Lehre und innovative Forschung in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Soziales. Im Herzen der Region Stuttgart bieten wir ein großes Netzwerk an Partnern im In- und Ausland. Unsere Erfolge zeigen sich in zahlreichen Rankings der besten deutschen Hochschulen für angewandte Wissenschaften.
Die Hochschule Esslingen hat im Rahmen der Nationalen Klimaschutzinitiative (NKI) ein integriertes Klimaschutzkonzept erstellt, das als strategischer Fahrplan für die kommenden Jahre dient. Für die Umsetzungsphase dieses Klimaschutzkonzeptes sucht die Hochschule Esslingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Projektingenieur:in Klimaschutz und Gebäudetechnik
am Campus Stadtmitte.
Unsere Rahmenbedingungen:
- Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L
- Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %
- Die Stelle ist zunächst bis 30.06.2028 befristet
Die Stelle ist im Facility Management der Hochschule angesiedelt und dem Prorektorat Gebäude und Infrastruktur zugeordnet. Die Tätigkeit ist praxisnah und operativ ausgerichtet: Ziel ist es, die Umsetzung technischer und baulicher Maßnahmen im Sinne des Klimaschutzkonzepts fachlich zu begleiten und gemeinsam mit den zuständigen Abteilungen umzusetzen.
- Planung, Ausschreibung, Vergabe, Koordination und Umsetzung von gebäudetechnischen und baulichen Maßnahmen aus dem integrierten Klimaschutzkonzept an den Standorten der Hochschule Esslingen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Facility Management, Fachplanern, Ingenieurbüros, Ämtern, Ministerien und externen Dienstleistern
- Steuerung und fachliche Begleitung von Projekten in den Bereichen Photovoltaik, Heizungsmodernisierung, Gebäudeautomation, Energieeffizienz und Gebäudesanierung
- Einführung und Optimierung eines Instandhaltungsmanagements sowie Entwicklung eines Modernisierungsfahrplans für die technischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro)
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Energie- und Klimaschutz-Monitoringsystems zur Erfassung von Energieverbräuchen und THG-Einsparungen
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur nachhaltigen Betriebsführung und Energieoptimierung der technischen Gebäudeinfrastruktur
- Ressourcenmanagement, Budgetplanung und -kontrolle zur Sicherstellung eines effizienten Mitteleinsatzes
- Fachliche Verantwortung und personelle Koordination für die technischen Mitarbeitenden und ggf. externen Dienstleister im Rahmen der Projektumsetzung
- Mitwirkung bei der Durchführung der THG-Bilanzierung der Hochschule
- Projektmanagement, einschließlich Berichterstattung gegenüber dem Projektträger
- Mitarbeit im Umweltausschuss der Hochschule Esslingen und Mitwirkung im EMAS-Prozess
- Enge Zusammenarbeit mit dem Facility Management und dem Nachhaltigkeitszentrum und fachliche und personelle Koordination von bis zu acht technischen Mitarbeitenden zur Umsetzung der geplanten Maßnahmen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Gebäudetechnik, Versorgungs- und Energietechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder Bauingenieurwesen/Architektur mit Schwerpunkt in der Gebäude- und Anlagentechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Umsetzung oder Betreuung technischer Gebäudeanlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro oder Gebäudeautomation) wünschenswert
- Interesse an nachhaltiger Gebäudebewirtschaftung, Energieeffizienz und Klimaschutz
- Idealerweise Erfahrung mit öffentlichen Vergabeprozessen
- Fähigkeit zur fachlichen Koordination und Steuerung von Umsetzungsvorhaben unter Berücksichtigung von Ressourcen, Terminen und Qualitätszielen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Professionalität in den zahlreichen Innen- und Außenkontakten, insbesondere in der Beziehungspflege zu relevanten staatlichen Stellen des Landes BW, zu Planern und dem Baugewerbe sowie zu regionalen Stakeholdern wie Stadt und Landkreis
- Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Sabbatical-Angebot
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse)
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
- Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®