Jobbeschreibung
Die DBK Group ist mit ihren starken Marken MarWell, TALOS, GardWell, AURLANE und DSK ein führender Anbieter innovativer Produkte für Haus und Garten. Unsere Produkte werden bereits in 14 Ländern verkauft – darunter über den DIY-Handel und über bekannte Handelsplattformen wie Amazon, Otto und Home24.
Unser Erfolg basiert auf einer dynamischen Unternehmensführung, innovativer Produktentwicklung und einem engagierten Team. Wir leben flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schätzen kreative Ideen. Dabei verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit Freude an dem, was wir tun.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten
Junior Controller / Sachbearbeiter Controlling (m/w/d)
- Erstellung von Monatsauswertungen inkl. Vorjahres- und Planvergleichen sowie Aufbau dynamischer Auswertungstabellen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Durchführung von Deckungsbeitragsanalysen auf Kunden- und Warenebene zur Bewertung von Konditionen und Profitabilität
- Mitwirkung bei der Umsatz-, Kosten- und Ergebnisplanung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Überwachung der Zielerreichung
- Pflege und Weiterentwicklung von Kennzahlen und Reports sowie Ableitung von Handlungs- und Steuerungsempfehlungen für Management und Geschäftsführung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Reporting- und Auswertungsinstrumente mit dem Ziel der Effizienzsteigerung und adressatengerechten Aufbereitung (z. B. grafische Darstellungen)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling
- Erste Berufserfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Hohe IT-Affinität sowie ausgeprägte Zahlen- und Analyseorientierung
- Interesse an der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Top-Management
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und kurzen Entscheidungswegen
- Innovationskraft und Pioniergeist als Basis unserer Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Trainings und Coachings
- Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge als finanzielle Zusatzleistung
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach Absprache für eine ausgewogene Work-Life-Balance