Jobbeschreibung
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Einsatzort: Unterschleißheim
Besetzungsdatum: nach Vereinbarung
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000030079
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Die Gestaltung der strategischen und konzeptionellen Ausrichtung des Bereiches
- Ein enger Kontakt mit dem Controlling, um die Kennzahlen zu monitoren.
- Eine enge Zusammenarbeit mit den Regionalvorständen und den jeweiligen Sachgebietsleitungen, um Wirtschaftlichkeitsreserven und Synergien aufzubauen.
- Sie verfügen über eine hohe Kompetenz im Bereich Rettungsdienst, Bevölkerungsschutz oder Notrufdienst, untermauert durch ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Desastermanagement, der Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen.
- Mit Ihrer umsichtigen Persönlichkeit, Ihrer Methodenkompetenz und Ihrem empathischen Führungsstil fällt es Ihnen leicht, Teams zu führen.
- Sie sind begeistert und können begeistern, Ihre Lust an der Weiterentwicklung der Hilfsangebote zum Wohle der Menschen prägt Ihre Motivation.
- Mit Ihren Kenntnissen eignen Sie sich zur Führung von Unternehmen in der Notfallrettung.
- Sie haben Erfahrungen in der Entgeltverhandlung im Bereich der Sozialgesetzgebung.
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung