Qualitätsmanagement-Beauftragter (m/w/d) – TuG Sengenthal

Jobbeschreibung

Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 7.000 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,6 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Qualitätsmanagement-Beauftragten (m/w/d)
TuG Sengenthal

• Gemeinsam mit Leiden­schaft aus Ideen Fort­schritt bauen
• Vorbereitung, Durch­führung und Nach­bereitung von internen und externen Audits
• Erstellung von Prozessen und Unter­lagen im QM-Umfeld
• Vernetzung mit anderen Management­systemen, wie Umwelt, Energie und Arbeits­sicherheit
• Begleitung des Zentral­bereiches TuG bei der Einführung von M365

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschafts­ingenieur­wesen, Logistik oder einer vergleich­baren Fach­richtung
• Gute Kenntnisse im Bereich Qualitäts­management bzw. Audit­durch­führung wünschens­wert
• Guter Umgang mit MS-Office-Programmen und solide Kenntnisse in M365 wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise, Verant­wortungs­bewusstsein und Eigen­initiative
• Sehr gute Kommunikations- und Team­fähigkeit

• Als Bögler realisieren Sie heraus­fordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunfts­orientierten Familien­unternehmen
• Begleitung ab dem ersten Arbeitstag durch unser hybrides Einführungs­programm „Bögler werden“ mit Unter­stützung durch einen eigenen Paten
• Vielfältige zeit- und orts­unabhängige Entwicklungs­möglich­keiten durch unsere eigene mbakedemie sowie Unter­stützung von Aufstiegs­fortbildungen
• Angebote wie Team- und Sport­events, Corporate Benefits, Max Bögl Unter­stützungs­fonds oder Sozial­leistungen für diverse persön­liche Anlässe

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