Projektmanager/in Cable (m/w/d)

PMP Projektmanagement GmbH

Jobbeschreibung

PMP Projektmanagement GmbH (PMP) bietet Ingenieur- und Managementberatung an. PMP verfügt über eigene erfahrene Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen und pflegt ein Netz mit hochqualifizierten Freiberuflern sowie mehreren sehr erfahrenen Kooperationspartnern. Je nach Kundenanforderung werden Mitarbeiter oder ganze Projektteams für Kundenprojekte zur Verfügung gestellt. Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. Diese bilden dann ein homogenes Projektteam, welches die Herausforderungen des Kunden ideal erfüllen.

#WeDeliverSolutionsNow


  • Führt fachlich das Projektteam und operativ Ressourcen aus den Fachbereichen und anderer BUs.
  • Setzt den Projektauftrag unter Berücksichtigung der Programmziele und strategischen Vorgaben um.
  • Verantwortet den Projektplan und die Governance-Vorgaben, einschließlich vollständiger und korrekter Projektdokumentation sowie Übergabe an den Betrieb.
  • Managt aktiv Probleme und Erwartungen.
  • Etabliert ein Berichtswesen und Reporting für das Projekt, einschließlich Entscheidungsstruktur/-kultur, Informationsstruktur, Chancen und Risiken.
  • Schafft ein Umfeld, in dem Projektergebnisse innerhalb der geforderten Zeit, Qualität und Kosten geliefert werden.
  • Setzt Verträge gemäß der Beschaffungsstrategie für das Projekt um.
  • Managt aktiv die Lieferanten auf Ebene des Projektleiters.
  • Setzt die Kooperationsstrategie des Program Directors mit anderen ÜNB im jeweiligen Projekt um.
  • Stellt die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften, HSE-Vorschriften und -Kultur im Projekt sicher.
  • Übt die Bauherrenpflichten aus und stellt sicher, dass als Genehmigungsinhaberin ihre Pflichten erfüllt.
  • Führt HSE-Vorfalluntersuchungen durch und dokumentiert diese rechtssicher.
  • Stellt die Einhaltung der HSE-Richtlinien und das Zero Harm-Prinzip im eigenen Aufgabenbereich/Projekt sicher.
  • Identifiziert Risiken, verfolgt diese und teilt sie dem Risikomanager zur Dokumentation im Risikoregister mit.
  • Übernimmt das Problem- und Erwartungsmanagement sowie die erste Eskalationsebene für Projektleiter.
  • Schafft ein Umfeld, in dem Projektergebnisse innerhalb der geforderten Zeit, Qualität und Kosten abgeliefert werden.
  • Stellt die Einhaltung der Kabelverträge bzgl. elektrotechnischer Themen sicher.
  • Überwacht die korrekte und qualitätsgesicherte Umsetzung des Designs der LWL zum Kabelmonitoring durch die Kabelhersteller.
  • Erstellt technische Vorgaben für kabelbetreffende, elektrotechnische Themen (Erdung, Anbindungsschnittstellen, Instandhaltung etc.).

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Leitung von Infrastruktur- oder Kabelprojekten und in der Kabeltechnik (Produktion und Montage der Garnituren)
  • Gute Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (z. B. VDE, DIN)
  • Die Stelle erfordert mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Projektmanagement und in der Betreuung von HGÜ-/ Hochspannungskabelprojekten
  • Erfahrung in der Nutzung branchenüblicher IT-Software, insb. CDE Enterprise, Jira
  • Zertifizierung als Projektmanager (PMP; IPMA)
  • Eine hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt, insbesondere für regelmäßige Einsätze auf SuedLink Baustellen
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insb. Word, Excel, Powerpoint, SharePoint, etc. sowie die Fähigkeit sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise


  • Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsausstattung
  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten
  • Spannende Projekte im Bereich Energieinfrastruktur
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

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