Jobbeschreibung
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen - und ihre Mitarbeitenden - funktionieren.
Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.
Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.
ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?
Standort: deutschlandweit
Als Demand Manager:in bist Du verantwortlich für:
■ Kundennutzen & Marktimpulse
Lead‑Generierung mit messbarem Impact: Ein Demand Manager arbeitet daran, integrierte, messbare Demand‑Prozesse zu orchestrieren, die nachhaltiges Interesse wecken und sich nachweisbar in Umsatz verwandeln. Du bist das „Ohr am Markt" und zeigst Begeisterung für das kontinuierliche Beobachten von Markttrends, Zielgruppensignalen und Buying Journeys, um daraus kampagnenfähige Impulse abzuleiten.
■ Orchestrierung bereichsübergreifender Aktivitäten
Cross‑Functional Collaboration: Freude daran, Vertrieb, Marketing und Fachbereich zu vernetzen, um gemeinsam Kampagnen aufzusetzen, die echte Pipeline generiert.
■ Datengetriebene Steuerung & Performance
Du triffst datenbasierte Entscheidungen, um die richtigen Maßnahmen einzuleiten und erkennst Potenziale frühzeitig, bevor sie ungenutzt bleiben.
Du treibst die kontinuierliche Verbesserung durch deine Ambition, Performance‑Zyklen und Zielvereinbarungen aktiv zu nutzen, um Maßnahmen datenbasiert zu justieren.
■ Zielgruppenrelevante Inhalte & Formate
Content‑ und Event‑Leidenschaft: Spaß daran, relevante Inhalte und Formate gemeinsam mit deinem Go 2 Market Team zu entwickeln und diese konsequent auf Demand‑Ziele auszurichten.
■ Prozessklarheit & Skalierbarkeit
Standardisierung & Best Practices: Begeisterung für klare Prozesse, Rollenstandards und skalierbare Arbeitsweisen, die Effizienz und Qualität sichern.
Deine (mehrjährige) Berufserfahrung mit mindestens 5 Jahren beweist Deine:
■ Kenntnisse in Leadgenerierung, Kampagnenplanung und Go-to-Market-Prozessen.
■ Projektmanagement- und Prozessverständnis: Fähigkeit, komplexe Abläufe zu steuern
■ Marketing- und Vertriebs-Know-how: Verständnis sowohl für Account Based Leadgenerierung als auch vertriebs- und fachbereichsgetriebene Demand Generierungsaktivitäten.
■ Technische Affinität: Umgang mit CRM Tools, Webinar-Plattformen, Analyse Dashboards und KI-Tools
Idealerweise bringst Du zusätzlich folgendes mit:
■ Analytisches & Strategisches Denken
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
■ Kommunikationsstärke & Moderationsfähigkeit
Ausgeprägte Fähigkeit, funktionsübergreifend zu moderieren und Entscheidungsprozesse zielführend zu steuern.
■ Ergebnisorientierung & Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft, Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung zu übernehmen.
Hohe Zielorientierung und Pragmatismus bei der Umsetzung.
■ Agilität & Anpassungsfähigkeit
Freude daran, schnell auf Marktveränderungen zu reagieren und Prozesse flexibel anzupassen. Offenheit für neue Technologien und KI-Tools.
■ Teamfähigkeit
Fähigkeit, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern und Teams zu befähigen.
■ Kreativität & Innovationsfreude
Interesse an der Entwicklung neuer Kampagnenideen und Formate.
Bereitschaft, Trends frühzeitig zu erkennen und in die Strategie zu überführen
Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier.
■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®
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