Jobbeschreibung
Mit unseren FRITZ!-Produkten gehören wir in Europa zu den führenden Herstellern von Produkten für einen sicheren Internetanschluss und Smart Home. Unsere Mission: Zukunftsweisende Technologien entwickeln und sie in den Alltag der Menschen integrieren. Darum steckt auch in unseren Jobs einfach mehr: Gemeinsam mit 900 Mitarbeitenden arbeiten wir daran, Millionen von Menschen mit der bekanntesten Marke für WLAN-Router ins Internet zu bringen und ihr digitales Zuhause mit unseren hochwertigen Produkten auszustatten! Demnächst auch mit dir?
- Als Recruiter (m/w/d) repräsentierst du FRITZ! und begeisterst für unser Unternehmen
- Du übernimmst das End-to-End Recruiting für unsere Bereiche - vorrangig in der Hardware und Software Entwicklung
- Du definierst, überwachst und optimierst die Suchstrategie für jede deiner Stellen
- In Interviews holst du das beste aus deinen Kandidatinnen raus, bei Vertragsverhandlungen führst du beide Seiten gewinnbringend zusammen
- Als erste/r AnsprechpartnerIn für unsere Fachbereiche berätst du proaktiv in allen recruitingrelevanten Fragestellungen
- Zusammen mit anderen Fachabteilungen (Event, HR, u.a. ) übernimmst du die Organisation und Begleitung von Recruiting- und Onboardingevents
- Gemeinsam mit dem Personalmarketing und dem Bewerbermanagement schaffst du den besten Recruiting-Prozess für Kandidaten wie Fachabteilungen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- Du verfügst über umfassende Erfahrung im IT-Recruiting bei einem Personaldienstleister oder Inhouse
- Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und proaktive Kommunikation
- Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS-Office mit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)
Die Stelle ist in Vollzeit mit mind. 35 Stunden/Woche zu besetzen und als Elternzeitvertretung befristet auf 18 Monate. Wir haben als Arbeitgeber großes Interesse daran, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig an uns zu binden und werden uns frühzeitig um eine Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus bemühen, können sie aber nicht garantieren.
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Workation, Sabbatical und Jobsharing
- Bezahlter Sonderurlaub als Partnerin oder Partner nach Geburt
- 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
- Nachhaltig unterwegs mit unserem Fahrradleasing-Angebot über JobRad
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
- Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
- Vielfältiges und kostenfreies Frühstücksangebot
- Zugang zum Corporate-Benefits-Programm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Voneinander-Lern-Kultur
- Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie eingeladen ist