Jobbeschreibung
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.
Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.
Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com
- Erfassung von Materialien in das Warenwirtschaftssystem (SAP)
- Identifizierung von Sendungen und Materialien
- Kommunikation mit Lieferanten und Speditionen
- Abstimmung mit Einkauf, Disposition und Materialmanagement
- Kontrolle von verzollter Ware und sachgemäße Handhabung
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Abwicklung von priorisierten Sendungen
- Dokumentationen und Bereitstellung von Gefahrgutsendungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich in einem Industrieunternehmen
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP, insbesondere mit den Modulen WM / EWM sowie den gängigen MS-Office Anwendungen
- Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool