Jobbeschreibung
AUG. PRIEN Gruppe: Karriere im Bauwesen – Tradition trifft Zukunft
Suchen Sie ein modernes Bauunternehmen, das seit 150 Jahren erfolgreich ist und die Zukunft des nachhaltigen Bauens gestaltet?Die AUG. PRIEN Gruppe vereint in Hamburg, Bremen, Köln, Dortmund und auf Sylt die Bereiche Bauunternehmung (Hochbau/Ingenieurbau), Projektentwicklung, Invest und blu – unseren Innovation Hub für nachhaltiges Bauen.
Ihr Mehrwert bei AUG. PRIEN:
Wir bieten Ihnen ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld. Bei uns gehen Tradition und Innovation Hand in Hand. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern Eigeninitiative und geben Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Karriere in der Baubranche aktiv mitzugestalten.Bauen Sie mit uns an den Projekten von morgen!
Ihre Chance
Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere auf die nächste Stufe heben? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Oberbauleiter anspruchsvolle Projekte im Hoch- und Schlüsselfertigbau zu leiten – mit der Perspektive, sich mittelfristig in eine strategische Führungsrolle weiterzuentwickeln.
- Ein abgeschlossenes Studium (FH/TH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung größerer Projekte (> 15 Mio. €)
- Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise RIB iTWO) von Vorteil
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Führungserfahrung
- Eine selbstständige, engagierte und systematische Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamgeist runden Ihr Profil ab
Das bringen Sie mit
- Selbständige Akquisition von Aufträgen sowie systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Gesamtverantwortliche Leitung von Bauprojekten im Hoch- und Schlüsselfertigbau
- Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen, Angeboten, Bauabläufen sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse
- Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern
- Personaleinsatzplanung und -führung
- Optional: Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung im Bereich Standortentwicklung
Tradition & Zukunft
- Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester
- Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile
- Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Jobrad oder bei besonderer Leistung
- Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
Onboarding & Teamkultur
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy
- Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten
- Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl
- Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale
Weiterbildung & Karriereentwicklung
- Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops
- Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt
- Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen
Gesundheit & Work-Life-Balance
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon
- Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Mobilität & Zusatzleistungen
- EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.5000 Sport- und Wellnesseinrichtungen
- Poolfahrzeuge- und Fahrräder
- Einkaufsvorteile mit Corporate Benefits