Jobbeschreibung
Über die Stadtwerke Dinslaken
Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärmespezialisten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.
- Wartung, Inspektion und Instandhaltung von Wärmeübergabe- und Hausstationen, Warmwasserbereitungsanlagen, Wärmeerzeugungsanlagen und Wasseraufbereitungsanlagen
- Betreuung von Feststoffkesselanlagen auf Frischholz und Pellet Basis
- Abnahme von Wärmeübergabestationen im Wohnungsbau
- Betrieb von Fernwärmenetzen inkl. Entleeren, Füllen sowie Messung und Beurteilung der Fernheizwasserqualität
- Ausführung von kleineren elektrotechnischen Arbeiten
- Überwachung und Bedienung der Anlagen über das Prozessleitsystem
- Vorbereitung und Begleitung von ZÜS-Prüfungen
- Austausch von Wärmemengenzählern inkl. Installation, Kontrolle, Überwachung der Datenfernübertragung sowie Prüfung und Aufnahme von Energieverbrauchsdaten
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Mechatroniker (m, w, d) für Betriebstechnik, Klima- und Kältetechnik oder vergleichbar
- Zusatzqualifikationen im Bereich Elektrotechnik sowie der Kesselwärterbrief sind von Vorteil
- Strukturierte, analytische, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Motivation und Engagement
Teilnahme am Bereitschaftsdienst - Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
- Fahrerlaubnis Klasse BE ist wünschenswert
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
- Faire Vergütung gem. TV-V
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaft
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