Jobbeschreibung

Reifen Helm ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen im Bereich Reifen- und Kfz-Service und der marktführende Mobilitätsdienstleister in Norddeutschland. Mit unseren 54 Niederlassungen in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Berlin-Brandenburg bieten wir unseren Kunden Services für sämtliche Fahrzeugkategorien – vom Pkw über den Lkw bis hin zu Spezialmaschinen im Landwirtschafts-, Industrie- und Hafenbereich. Als attraktiver, fairer und verlässlicher Arbeitgeber sehen wir die Vielzahl langjähriger Betriebszugehörigkeiten als Beweis dafür, dass wir uns positiv vom Markt abheben. Wir beschäftigen heute etwa 600 Mitarbeiter und sind stolz auf unsere nachhaltigen Kunden- und Geschäftsbeziehungen.

Für unsere Niederlassung Hamburg-Nord suchen wir einen

Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Auch Berufsanfänger sind herzlich willkommen.

• Weiterentwicklung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements nach ISO 9001 (Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits)
• Unterstützung und Ausbau unseres Energiemanagements nach ISO 50001 (Datenerfassung, Bewertung und Maßnahmenentwicklung)
• Mitarbeit im Bereich Datenschutz (Dokumentation, Richtlinienpflege und Ableitung von Maßnahmen)
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister für den Bereich Arbeitssicherheit (Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und Audits)
• Erstellung von Analysen, Auswertungen und Berichten
• enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um Standards weiterzuentwickeln und Verbesserungen anzustoßen

• abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• erste Kenntnisse in den Bereichen Qualitäts- und Energiemanagement, Datenschutz, Arbeitssicherheit sowie Controlling und Analysen
• Grundwissen über QM-Methoden, idealerweise erste Kenntnisse in ISO-Normen
• sicherer Umgang mit Excel
• hohe Lernbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise und Spaß an Analyse und Organisation
• Kommunikationsstärke
• Reisebereitschaft

• dynamisches Unternehmen mit vielversprechender Zukunftsperspektive
• wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• marktgerechte Vergütung
• bezuschusste betriebliche Alters- und Krankenvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• mobiles Arbeiten
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln

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