Jobbeschreibung
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer mehr als 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.
Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.
Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.
Als HR Manager:in Payroll übernimmst Du die Verantwortung für unser zwölfköpfiges Payroll-Team in unserer deutschen Firmenzentrale. Diese Position eröffnet Dir viel Gestaltungsspielraum, um Deine Managementqualitäten einzubringen und auszubauen. Du übernimmst hierbei folgende Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des deutschen Payroll-Teams.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Management, anderen Unternehmenseinheiten wie Finance, Inhouse IT und HR sowie dem Betriebsrat und Deinem Team.
- Du begleitest die Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen, leitest Maßnahmen aus dem Abschlussbericht der Prüfung ab und setzt diese mit Deinem Team um.
- Du stellst die Einhaltung unternehmensspezifischer Regelungen wie z. B. unserer Entgeltordnung sicher.
- Du identifizierst und verwirklichst Digitalisierungspotenziale und übernimmst die Projektleitung für strategische Personalthemen wie „Best Employer", flexibles Zeitmanagement etc.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse in angrenzenden Fachgebieten wie Umsatzsteuerrecht sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP HR HCM
- Souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten auf allen Ebenen bis hin zum Top-Management sowie Empathie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Stabilität - Langfristig planen? Aber sicher! Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs.
- Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt.
- Gestaltungsspielraum - Wer unternehmerisch denkt und handelt, ist bei uns genau
- richtig.
- Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst.