Jobbeschreibung
Als wachsendes genossenschaftliches Wohnungsunternehmen mit einem eigenen Bestand von rund 4.500 Wohnungen sowie rd. 500 fremdverwalteten Einheiten gehören wir heute zu den größten Wohnraumanbietern im Bezirk Harburg sowie im Niedersächsischen Landkreis Harburg. Zum Portfolio der Genossenschaft gehören auch zwei Seniorenwohnanlagen mit rund 300 stationären Pflegeplätzen.- Neuvermietung von gekündigten Bestandswohnungen und neuen Projekten
- Erstellung und Qualitätssicherung von Exposés
- Entwicklung von Marketingstrategien
- Bearbeitung der Anliegen unserer bestehenden Mitglieder
- Beschwerdemanagement und Klärung von Mietvertragsangelegenheiten
- Wahrnehmung von individuellen Kundenterminen z.B. Beratungsgespräche und Objektbegehungen
- Identifizierung von Entwicklungspotenzialen in den Beständen
- Kontakte zu Ämtern, Verbänden, Initiativen
- Sie verfügen über einen Abschluss zum/zur Betriebswirt/-in, Immobilienfachwirt/-in oder eine erfolgreich abgeschlossene wohnungswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Sie haben gute Kenntnisse im Vermietungsmarketing und Mietrecht
- Sie kommunizieren kundenorientiert und zeigen ausgeprägte Servicebereitschaft
- Sie zeichnen sich durch selbstständige und effiziente Arbeitsweise aus, arbeiten aber auch mit hoher Einsatzbereitschaft gerne im Team
- Sie beweisen Durchsetzungsvermögen und Verhandlungskompetenz
- Sie haben gute EDV-Kenntnisse, idealerweise auch in Wodis-Yuneo
Wenn Sie darüber hinaus Eigeninitiative und Ideen mitbringen und auch an einer gezielten Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und der Ihnen übertragenen Verantwortung interessiert sind, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.
- ein motiviertes und kollegiales Team
- ein wirtschaftlich stabiles und sinnstiftendes Umfeld
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen (VL, Sportförderung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing)
- ein flexibles Arbeitszeitmodell mit mobilem Arbeiten und mind. 30 Urlaubstagen
- einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- ein ausgesprochen teamorientiertes Arbeitsklima