Jobbeschreibung
„Was zählt für dich?“ Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) täglich – sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zählen wir auf die Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhöhe finden wir für unsere Kund*innen die besten Lösungen. Genauso unterstützen wir als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands unsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten klingt gut?
Quereinstieg zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) inkl. Ausbildung
Standort: Erlangen
- Fachwissen aufbauen & vertiefen – Du eignest dir umfassende Kenntnisse im Sozial- und Krankenversicherungsrecht an.
- Beraten & Begeistern – Ob persönlich oder telefonisch – du bist die erste Ansprechperson für unsere Versicherten, beantwortest Fragen zur gesetzlichen Krankenversicherung und informierst über die besonderen Angebote der SBK.
- Netzwerke nutzen – Du pflegst den Austausch mit Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens und hast Entwicklungen im Markt und bei Wettbewerbern im Blick.
- Neue Mitglieder gewinnen – Mit Einfühlungsvermögen und Fachwissen stärkst du die Bindung zu unseren Versicherten und begeisterst neue Kund*innen für die SBK.
- Erfahrung im Gesundheitswesen – z. B. aus einer Arztpraxis, Klinik, Apotheke, Krankenkasse oder einem anderen Bereich des Gesundheitsmarktes.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise mit Gesundheitsbezug, aber auch Quereinsteiger*innen mit Beratungserfahrung sind willkommen.
- Kommunikationsstärke & Empathie – Du bist kontaktfreudig, offen und hast Freude daran, Menschen zu beraten.
- Eigeninitiative & Engagement – Du übernimmst gerne Verantwortung und stellst dich neuen Herausforderungen mit Motivation.
- Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
- Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
- Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
- Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.