Gärtner/in (m/w/d)

Gemeinde Heuchelheim a. d. Lahn

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Heuchelheim an der Lahn besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Gärtner/in (m/w/d) für den gemeindlichen Bauhof

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine befristete Vollzeitstelle für die Dauer einer Elternzeit. Bei entsprechender Leistung soll das Arbeitsverhältnis mittelfristig entfristet werden.


  • Pflege und Unterhaltung von öffentlichen Grünanlagen
  • gärtnerische Arbeiten, Unterhaltung von Wechselbepflanzungsbeeten und Pflanzkübeln
  • Gehölz- und Heckenschnittarbeiten
  • Baumpflegearbeiten mit der Hubarbeitsbühne an Jung- und Altbäumen
  • Durchführung von Pflanzenschutzmaßnahmen und Düngung
  • Unterhaltung von Groß- und Kleinrasenflächen
  • Bedienen der Spezialmaschinen und Geräten für die gesamte Unterhaltung der Grünanlagen
  • Laubsammlung und Abfallbeseitigung
  • Durchführung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit auf öffentlichen Straßen und Plätzen
  • verschiedene weitere Arbeiten in allen Aufgabenbereichen des gemeindlichen Bauhofes

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner/in mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumpflege
  • Erfahrung im Umgang mit allen gängigen Maschinen und Geräten aus dem Garten- und Landschaftsbau
  • handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
  • Eigeninitiative, Bürgerfreundlichkeit und Teamfähigkeit
  • mindestens einen Führerschein der Klasse B, BE, Wünschenswert CE
  • Motorsägenschein AS Baum 1 ist wünschenswert
  • Bereitschaft zur Schulung und Weiterbildung
  • Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. an Wochenenden, Feiertagen, nachts) sowie zur Ableistung von Ruf- und Bereitschaftsdiens ten (Winterdienst)

  • eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA)
  • betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung gem. TVöD
  • betrieblichen Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss von 15 %
  • übertariflicher Urlaub
  • Bikeleasing durch Entgeltumwandlung
  • 1 Stunde/Woche Gesundheitsprävention
  • Vergünstigungen in einem Fitnessstudio
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