Jobbeschreibung
Referenzcode: 16888Gesellschaft: TÜV Rheinland LGA Products GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- Als Salesmanager*in betreuen Sie namhaften Kunden im Geschäftsfeld Electrical mit dem Schwerpunkt elektrischer und elektronischer Güter.
- Sie sind verantwortlich für die Neukundenakquise und den strategischen Ausbau von Bestandskundenbeziehungen, mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Geschäftsentwicklung.
- Sie analysieren Markttrends und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, um Ihr Kundenportfolio gezielt zu erweitern.
- In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Vertriebsstrategien und Marketingkampagnen mitzuwirken und innovative Ansätze zur Kundenansprache zu entwickeln.
- Sie ergänzen unser ca. 10-köpfiges Vertriebsteam, arbeiten im Außendienst (D/A/CH), im Office (idealerweise im Großraum Köln), sowie im Homeoffice.
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise der TIC oder verwandten Branchen
- Fundierte Marktkenntnisse im Bereich elektrischer Produkte sowie ein gutes Verständnis für technische Erzeugnisse und Prüfdienstleistungen
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) sowie MS Office, insbesondere Excel
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.