Jobbeschreibung
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Senior*innen sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Berufsgruppen.
Unser pflegetheoretischer Ansatz entspricht einem bedürfnisorientierten, ganzheitlichen Pflegemodell, mit der Zielsetzung, für unsere Bewohner*innen eine größtmögliche Selbständigkeit und Unabhängigkeit im Rahmen ihrer Erkrankung durch individuelle Förderung zu erreichen. Hierbei stehen ihre Wünsche und Bedürfnisse im Vordergrund.
Eines unserer Häuser am Standort Köln-Mülheim ist ein Wohnheim für junge neurologisch erkrankte Menschen mit insgesamt 48 Pflegeappartements. Es ist eine zertifizierte Pflegeeinrichtung mit Sonderpflegeschlüssel nach SGB XI. Dafür suchen wir in Voll- oder Teilzeit ab sofort und unbefristet eine
Pflegefachkraft (m/w/d) für junge neurologisch erkrankte Menschen
- Als wichtige Bezugsperson planen, verantworten und begleiten Sie fachgerecht den Pflegeprozess und unterstützen die Bewohner*innen in ihrer Tagesstruktur
- Die Pflegedokumentation, Risikobewertung und Maßnahmenplanung führen und evaluieren Sie fachgerecht, digital-gestützt und eigenständig
- Die Kommunikation mit Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen und Betreuer*innen gestalten Sie fachlich sicher und menschlich
- Die Behandlungspflege und alle anderen pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben einer Pflegefachkraft gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Beratung von Bewohner*innen und deren Angehörigen
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft, examinierte Altenpfleger*in, Gesundheits- oder Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes soziales Engagement und Freude am Umgang mit Menschen
- Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Übernahme von Verantwortung und Einsatzbereitschaft
- Hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit
- Organisationstalent und Kreativität
- Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kreativität, Flexibilität und idealerweise Erfahrung in digital-gestützter Pflegedokumentation
- Einen krisensicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
- Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen (TVÖD) sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Zusatzurlaub und Zuschläge für Schichtarbeit (bis zu 36 Urlaubstage möglich)
- Ausgezeichnete arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
- Kostenlose Dienstkleidung
- Fahrradleasing
- Eine Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit
- Corporate Benefits - Attraktive Angebote und Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern
- Kostenlose Parkplätze auf dem Gelände der Einrichtung