Jobbeschreibung
H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen.
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit.
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums.
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
Bist du bereit, deine Leidenschaft für Technik in der abwechslungsreichen Rolle des Industrial Engineers (gn) einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H. Essers mit sich bringt.
Industrial Engineer (gn)
Als Industrial Engineer (gn) bist du für alle Ingenieuraufgaben im Bereich Gebäude, Mechanik, Ausrüstung, Rohrleitungen, Brandschutz (außer Rauchmelder) und Umwelt verantwortlich.
Was bedeutet das konkret:
- Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards und Vorschriften im Hinblick auf lokale Gesetze (VAWS) und Genehmigungen durch Behörden
- Verantwortlich für die Definition und Umsetzung von regelmäßigen und speziellen Wartungsaktivitäten (Arbeitsaufträgen) im eigenen Verantwortungsbereich
- Leitung und Management von bereichsübergreifenden Teams zur Umsetzung von CAPEX-Projekten oder komplexen Wartungsaktivitäten
- Kontakt zu Lieferanten und Expertengruppen, internen oder externen Spezialisten und anderen Unternehmen, um Know-how zu erhalten
- Entwicklung und Schulung von Mitarbeitenden in der Engineering-Abteilung, um aktuelles Know-how und Fähigkeiten innerhalb der Abteilung sicherzustellen
- Erstellung und Pflege aller technischen Dokumentationen im Verantwortungsbereich zur Erfüllung der Anforderungen lokaler Gesetze, HSE, GDP und Unternehmensrichtlinien
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze, HSE, GDP und Unternehmensrichtlinien im Verantwortungsbereich über den gesamten Lebenszyklus
- Vorbereitung, Unterstützung und Nachbereitung von Audits und Inspektionen unter Einbeziehung der Engineering-Abteilung
- Optimierung und Schwachstellenanalyse der technischen Anlagen
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von Wartungen im Verantwortungsbereich, einschließlich ordnungsgemäßer Dokumentation, Durchführung notwendiger Sicherheitsprüfungen usw.
Außerdem bist du für folgende funktionsspezifische Verantwortlichkeiten zuständig:
- Organisation und Durchführung spezieller Arbeitserlaubnisse für gefährliche Arbeiten gemäß lokalen Vorschriften und Firmen-Standards
- Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung (z.B. Mechaniker)
- Mindestens 10 Jahre in der pharmazeutischen Industrie (z.B. Prozess- und Fertigungsindustrie)
- Gute Prozess- und System-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein attraktives Gehalt ergänzt durch Smartphone und Laptop
- Außerdem kannst du mit einem umfangreichen Urlaubsprogramm rechnen
- Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen.
- Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H. Essers gestärkt.
- Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.
7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
- Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.
- Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt
- Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.
- Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können
- Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben
- Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H. Essers aktiv gefördert
Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren.
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