Jobbeschreibung
GAB-Solution ist eine dynamische und wachsende Personalberatung mit Fokus auf 360° Recruiting und kundenorientierter Personalgewinnung. Als Recruitment-Spezialist:innen bringen wir Unternehmen und hochqualifizierte Kandidat:innen erfolgreich zusammen. Dabei setzen wir nicht auf klassische Vermittlung, sondern auf strategisches Recruiting, nachhaltige Kundenbeziehungen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Unser Schwerpunkt liegt im Bau- und Immobiliensektor, wo wir mit unserem starken Netzwerk und großer Branchenkompetenz Fach- und Führungskräfte vermitteln. Wir arbeiten nicht nach Schema F, sondern entwickeln individuelle Recruiting-Konzepte, mit denen wir sowohl unseren Kund:innen als auch unseren Kandidat:innen echten Mehrwert bieten.
Wir legen höchsten Wert auf Diskretion, Vertrauen und Professionalität. Unsere Beratungsprozesse sind geprägt von Transparenz und Integrität – für Kandidat:innen wie Kund:innen gleichermaßen. Als Teil unseres Teams profitierst du von einem modernen Arbeitsumfeld, klaren Entwicklungsperspektiven und einer Unternehmenskultur, in der Leistung sichtbar belohnt wird.
- Active Sourcing & Kandidatenansprache über LinkedIn, XING, Jobportale und Netzwerke
- Telefonische Akquise und Erstgespräche mit potenziellen Kandidat:innen und Kund:innen
- Vollständige Betreuung des Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift
- Beratung unserer Kund:innen zu Positionierung, Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen und Unternehmen
- Dokumentation & Pflege unserer CRM-/Recruiting-Datenbank
- Mitwirkung an Vertriebs- und Recruiting-Strategien, um unser Wachstum aktiv mitzugestalten
- erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder in der Personalberatung wünschenswert
- starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude am direkten Kontakt mit Menschen
- eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- die Fähigkeit, Prozesse aktiv zu steuern und Verantwortung zu übernehmen
- Verhandlungssicherheit und ein überzeugendes Auftreten
- fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten mit klarer Provisions- und Bonusstruktur
- Transparenter Karriereplan mit schnellen Entwicklungschancen
- Professionelles Onboarding & persönliches Mentoring
- Firmenwagen zur Privatnutzung nach erfolgreicher Einarbeitungsphase
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, Dienst-Laptop & Smartphone
- Regelmäßige Weiterbildungen und Trainings
- Hohes Maß an Verantwortung und Einfluss auf Unternehmens- und Teamwachstum
- Team-Events, Prämien & Benefits durch unser Benefit-Programm wie bspw. Gleitzeit, 35 Urlaubstage uvm., die echten Mehrwert schaffen
- Arbeiten in einem modernen Office mit guter Verkehrsanbindung
- Eine Kultur, in der Leistung gesehen und belohnt wird