Jobbeschreibung
Techniker:in Automatisierungstechnik (m/w/d)
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freisen als Techniker:in Automatisierungstechnik (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Modifizierung und Optimierung automatischer Fertigungslinien und Anlagen.
- Beseitigung von Anlagenfehlern und Verbesserung der Maschinenausbringung.
- Erstellung und Bearbeitung von Software- und Hardwaredokumentationen und Erarbeitung von Problemlösungen in Zusammenarbeit mit Instandhaltungspersonal, sowie Fremdfirmen.
- Einführung und Überwachung von Prozessen zur Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit.
- Durchführung und Dokumentation von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen.
- Schnittstellenbetreuung zur Fertigung und zu Fremdfirmen.
- Unterstützung bei der Durchführung von Maßnahmen aus dem Energiemanagementsystem
- Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien für Instandhaltungsaufgaben
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen.
- Mitarbeit bei der Erstellung von Lastenheften und Kontrolle der Einhaltung von Terminen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Automatisierungstechnik mit zusätzlicher Ausbildung zum Techniker Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierung oder ähnliche Qualifikation, mit langjähriger Berufserfahrung.
- Fundiertes Wissen zu SPS- und HMI-Programmierungen
- Sehr gute PC- Kenntnisse (MS Office-Anwendungen)
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
- Belastbarkeit und Stressresistenz
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Schulungen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitregelung/Zeitkonto und individuelle Zeitmodelle für z. B. Kinderbetreuung etc.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fahrradgruppe, Hallensport, Gesundheitstage, kostenlose Schwimmbadnutzung u.v.m.
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Teamfördernde Maßnahmen und interne Feierlichkeiten
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen