Jobbeschreibung
Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Im Bereich Abwasser, Abteilung Betrieb Abwasser ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachkundige Person für mechanische Prüfungen (w/m/d) – Ref.-Nr.: 61-2025
zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit ist möglich.
- Wiederkehrende Prüfungen von Arbeitsmitteln insbesondere: Hebezeuge, Leitern und Tritte, Regale, PSA gegen Absturz gem. den geltenden Vorgaben der DGUV und BetrSichV
- Durchführung kleinerer Instandsetzungen zur Mangelbehebung
- Datenbank basierte Abwicklung und Dokumentation der durchgeführten Prüfungen
- Unterstützung des Prüfmanagements im gesamten Verbandsgebiet
- Unterstützung bei externen Prüfungen z.B. Kranprüfungen
- Eigenverantwortliche Festlegung über den Zustand der Prüflinge hinsichtlich Weiterverwendung, Instandsetzungsmaßnahmen oder Stilllegung, mit entsprechender Dokumentation und Kennzeichnung
- Erfassung von nicht aufgelisteten / nicht bekannten Arbeitsmitteln und Einpflegen dieser in das Wartungssystem
- Mitgestaltung bei Optimierung der Prüfabläufe
- Eine abgeschlossene Ausbildung im mechanisch-technischen Bereich z.B. Industriemechaniker*in, Mechatroniker*in oder vergleichbar
- Bereitschaft zur Erlangung der Befähigung zur Prüfung o.g. Arbeitsgeräte und -mittel wird vorausgesetzt (Sach kunde)
- Grundsätzliche Bereitschaft an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen
- Erfahrung im Umgang mit den zu prüfenden Arbeitsmitteln
- Führerscheinklasse B ist erforderlich, Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklasse BE
- Grundkenntnisse in MS-Office (z.B. Excel und Outlook)
- Grundkenntnisse in SAP-EAM
- Teamfähigkeit, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten sowie Zuverlässigkeit
- Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
- Attraktiv es Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
- An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
- Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
- Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
Der Einsatz erfolgt am Verwaltungsstandort in Bergheim. Das Aufgabengebiet erstreckt sich über das gesamte Erftverbandsgebiet. Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt. Vergütung (Entgeltgruppe 6) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 01.02.2026.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Sara Eichinger unter der Telefonnummer 02271/ 88-1194 gerne zur Verfügung.
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