Kaufmännische Projektassistenz (m/w/d)

Niedersächsische Landgesellschaft mbH

  • Hannover
  • Veröffentlicht am: 6. Januar 2026
Jobbeschreibung

Wir sind die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen mit Schwerpunkt im ländlichen Raum. Unser nachhaltiges Handeln fördert den Klimaschutz, verringert den Flächenverbrauch, erhöht die Wirtschaftskraft sowie die Lebensqualität der Menschen und verbessert das Tierwohl in der Landwirtschaft. Wir arbeiten Seite an Seite sowohl mit Baubehörden, Umweltämtern oder privaten Unternehmen aus der Bau- und Agrarbranche als auch mit Architekt:innen, Bauherr:innen und Anwohner:innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die oben genannte Position im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 15.08.2027 befristet und in Vollzeit, für unsere Geschäftsstelle Hannover im Fachbereich Agrar- und Spezialbau/Baulandentwicklung besetzen.


  • Unterstützung der Projektverantwortlichen im Tagesgeschäft (Schriftverkehr, Ablage, Zusammenstellung von Unterlagen in den Projekten)
  • Betreuung der Telefonzentrale, Terminkoordination sowie Organisation von Meetings und des Bürobetriebes
  • Vor- und Nachbereitung sowie Verwaltung von Verträgen, Erfassen von notariellen Kaufverträgen im Flächenbuchhaltungsprogramm
  • Erfassung, Pflege und Auswertung von Daten
  • Unterstützende Tätigkeiten bei der Erarbeitung von Angeboten/Verträgen und Erfassung in den Systemen
  • Auftragsbearbeitung über SAP SD
  • Reisekostenprüfung
  • Unterstützung des Geschäftsstellenleiters

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Rechtsanwalt- und Notarangestellte oder vergleichbar
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office Produkten sowie mit SAP oder anderen ERP-Systemen

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
  • Attraktives tarifliches Vergütungspaket und Zusatzzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Mentor:in
  • Umfangreiches Weiterbildungsprogramm inkl. E-Learning
  • (Digitale) Angebote für mentale Gesundheit
  • Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
  • Fahrzeugpool mit E-Autos für Dienstfahrten
  • Bikeleasing
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