Jobbeschreibung
Unterstützen Sie die KVWL als Anforderungsanalyst*in in unserem Geschäftsbereich IT & Digital Health unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.
Moderne Arbeitsumgebung, agile Methoden und Teamgeist: mit der KVWL die Digitalisierung des Gesundheitswesens gestalten.
Die KVWL treibt mit über 140 IT-Expert*innen aus unterschiedlichen Disziplinen innovative digitale Lösungen voran. Am Standort Dortmund bieten wir ein Full-Service-Paket für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen in der Region und für interne Partner. Gestalten Sie mit uns als Anforderungsanalyst*in die Digitalisierung in der Zukunftsbranche Healthcare!
- Mitarbeit in einem crossfunktionalen Team zur Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen
- Analyse, Dokumentation und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachabteilungen
- Erstellung von Use Cases, User Stories und fachlichen Konzepten
- Koordination beteiligter Bereiche und Schnittstellenmanagement
- Analytische Unterstützung bei der Implementierung und Integration neuer und bestehender Software
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Mitwirkung bei Systemoptimierungen
- Sicherstellung von Qualitäts- und Compliance-Standards
- Unterstützung der Leitung bei IT-Projektsteuerung und Ressourcenplanung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Analyst oder in einer ähnlichen Funktion
- Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Geschäftsprozessmodellierung sowie Beherrschung der gängigen Modellierungsmethoden (BPMN 2.0, UML)
- Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Systemarchitektur
- Erste Erfahrung in der IT-Projektleitung wünschenswert
- Teamplayer mit hoher Problemlösungsfähigkeit und analytischem Denkvermögen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- JobRad
- Corporate Benefits
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
- Kostenlose Getränke
- Option auf Kinderbetreuung