Jobbeschreibung
Das Caritas SeniorenHaus Schönenberg-Kübelberg bietet derzeit 67 Plätze in der vollstationären Pflege mit eingestreuter Kurzzeitpflege an. Das spezielle Konzept des Hauses legt den Schwerpunkt auf die soziale Begleitung der BewohnerInnen. Es bietet den Menschen kleine, persönliche und überschaubare Einheiten, die eine annähernd familiäre Situation mit konstanten Bezugspersonen entstehen lassen.
Als Einrichtung der cts Altenhilfe GmbH gehört das Caritas SeniorenHaus Schönenberg-Kübelberg zum Verbund der Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts), einem sozialen Dienstleistungsunternehmen der katholischen Kirche mit 34 Einrichtungen und aktuell rund 6.000 Mitarbeitenden in Krankenhäusern und Rehabilitationskliniken, Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen, SeniorenHäusern und Bildungsinstituten.
Sie wünschen sich eine verantwortungsvolle Position mit Sinn, Gestaltungsspielraum und einem starken Team? Sie möchten Pflege zukunftsfähig mitgestalten und gemeinsam bewegen?
Dann sind Sie bei der cts genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir suchen für das Caritas SeniorenHaus Schönenberg-Kübelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit
- Leitung und Koordination der Pflege
- Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Führung, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden in der Pflege
- Erstellung der Dienstplanung
- Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
- kontinuierliche Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
- aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege oder in der Generalistik mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
- die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI
- erste Leitungserfahrung in der Altenhilfe wünschenswert
- Identifikation mit und Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie
- Identifikation mit dem caritativen Auftrag unseres Unternehmens
- eine strukturierte Einarbeitung durch die derzeitige Hausleitung
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des SeniorenHauses
- ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima
- eine tarifliche Vergütung nach cts-AVR mit umfangreichen Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
- individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- interessante Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden im cts-Verbund (z.B. Fahrradleasing, Zuschuss Deutschlandticket, etc.)
- kostenloses Betreuungsangebot am Wochenende für die Kinder der Mitarbeitenden