Mechatroniker / Industriemechaniker als Inbetriebnehmer und als Ausbilder (m/w/d)

Jobbeschreibung

NELA ist Technologieführer für Automatisierungslösungen sowie optische Prüf- und Sortier-systeme in industriellen Hochleistungsprozessen. .
Wir arbeiten weltweit mit führenden Unternehmen aus der Automobil-, Druck- und Medizintechnik zusammen und treiben Innovationen für die Fabrik der Zukunft voran.
Unsere Vision: Präzision, Digitalisierung und Smart Vision konsequent weiterdenken – und messbare Mehrwerte für unsere Kunden schaffen.


  • Montage und Inbetriebnahme:
    Aufbau der gesamten Anlagenmechanik und Steuerungstechnologien zur gewünschten Funktionalität und Betriebssicherheit.
    Eigenverantwortliche Inbetriebnahme, Einrichtung, Feinabstimmung des gesamten Automatisierungssystems bzw. vollständige Anlagen
    Kundenvorabnahme im Werk
  • Ausbildung:
    Entwicklung und Umsetzung des Ausbildungsplanes für 2 bis 6 gewerbliche Auszubildende
    Planung und Durchführung der Ausbildung der Lehrberufe in Kombination mit der Tätigkeit in Montage. Aufteilung der Arbeitsinhalte nach Präsenz der Auszubildenden ca. 50%
    Pflege und Ausbau der Kontakte zum Bildungswesen, Betreuung von Jobmessen und Praktika

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder Industriemechaniker, mit Erfahrung oder Zusatzqualifikation im Bereich der Elektrotechnik (Meister, Geselle, Techniker)
  • Zusatzqualifikation Ausbilderschein nach AEVO
  • Alternativ Qualifikation zum Industriemeister Metall / Elektro
  • Berufserfahrung in der Inbetriebnahme im Anlagen-, Maschinen- und Sondermaschinenbau
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
  • Starke Eigenmotivation gepaart mit Engagement, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Freude an der Ausbildung junger Mitarbeitender, Eignung zur Ausbildung, Motivation, Einfühlungsvermögen und Führung unserer Auszubildenden.

  • Spannendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen
  • Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungs- bzw. Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiale Zusammenarbeit, flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
  • Eigene Ausbildungswerkstatt
  • Entwicklung und Fortbildung im Beruf und im Ausbilderwesen.
  • Moderne Arbeitsplätze, kostenfreie Heißgetränke, JobRad, E-Parkplätze und VwL.
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