Jobbeschreibung
#Innovation, #Teamarbeit und #Initiative sind unsere gemeinsamen Werte. Wenn du auf der Suche nach einer sinnvollen Herausforderung in einem etablierten und schnell wachsenden internationalen Unternehmen bist, dann komm zu uns ins Team und hilf uns, jeden Tag Leben zu retten.
Die Penumbra Europe GmbH mit Sitz in Berlin und der Zentrale in Alameda, Kalifornien, ist ein globales Gesundheitsunternehmen mit 4.000 Mitarbeitenden weltweit und einem Jahresumsatz von 1,2 Milliarden Dollar. Als schnell wachsendes Unternehmen und wichtiger Player in der Medizintechnik konzentrieren wir uns auf innovative Therapien für Schlaganfallpatient*innen. Penumbra entwirft, entwickelt, produziert und vermarktet neuartige medizintechnische Produkte mit einem breit gefächerten Portfolio. Unsere Kunden sind Krankenhäuser und Gesundheitsdienstleister im Direktvertrieb in den Vereinigten Staaten, Europa, Kanada und Australien sowie Distributoren in ausgewählten internationalen Märkten.
Wir suchen eine erfahrene, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als
Sales Manager Peripheral (m/w/d) Südwestdeutschland
Du führst ein engagiertes Vertriebsteam im Bereich Peripheral Vascular – mit zunehmender Relevanz kardiologischer Anwendungen – und entwickelst den Markt aktiv weiter.
- Führen und Entwickeln: Du leitest dein Team mit Klarheit, Empathie und Orientierung, förderst individuelle Stärken sowie eigenverantwortliches Arbeiten und stimmst dich dabei eng mit dem Senior Sales Manager Peripheral Germany & Austria ab.
- Coaching und Sales Excellence: Du entwickelst Clinical-Selling-Kompetenzen, Verhandlungssicherheit und die kommunikative Wirkung deiner Mitarbeitenden gezielt weiter.
- Strategische Marktentwicklung: Du identifizierst Potenziale, setzt klare Prioritäten und entwickelst gemeinsam mit deinem Team wirkungsvolle Wachstumsstrategien.
- Stakeholder-Management: Du baust belastbare Beziehungen zu KOLs, klinischen Entscheider:innen, Einkauf und Administration auf und pflegst diese nachhaltig.
- Teamkultur prägen: Du schaffst ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich gehört, gesehen und wertgeschätzt fühlen – und förderst aktiv ein leistungsorientiertes, unterstützendes Miteinander.
- Präsenz im Feld: Du führst durch Sichtbarkeit und Nähe zum Markt – hands-on, pragmatisch und regelmäßig vor Ort bei Kund:innen und deinem Team.
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in der MedTech-Branche, idealerweise in Endovascular, Cardiovascular, Pulmonary Embolism oder anderen komplexen, klinisch anspruchsvollen Therapiegebieten
- Idealerweise rund 3 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie eine ausgeprägte Coaching-Mentalität und Freude an der Weiterentwicklung von Teams
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger Premium-Produkte
- Souveräne Clinical-Selling-Kompetenz sowie sichere Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, OP-Teams und wirtschaftlichen Stakeholdern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Zuhörfähigkeit, verbunden mit Empathie, Klarheit und Verbindlichkeit – auch in anspruchsvollen Situationen
- Pragmatische Hands-on-Mentalität, hohe Flexibilität und strukturierte Arbeitsweise
- Authentische, integre Persönlichkeit mit wertschätzendem Führungsstil und echter Teamorientierung
- Fähigkeit, Preis- und Nutzenargumentationen sicher zu führen und komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Gestaltungsspielraum und Einfluss: Führungsrolle mit echter Verantwortung und der Möglichkeit, Markt, Team und Therapiebereiche aktiv mitzugestalten.
- Innovationskraft pur: 2024 allein 8 Produkteinführungen – und weitere folgen. Hochdynamisches Umfeld mit spannender Pipeline.
- Premium-Therapien mit Impact: Arbeit an komplexen, klinisch anspruchsvollen Produkten, die die Patient:innenversorgung unmittelbar verbessern.
- Attraktive Vergütung und Mobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie ein wettbewerbsfähiges Bonusmodell.
- Gesundheit und Wellbeing: Jährlicher Fitnesszuschuss und Zugriff auf das Employee Assistance Program.
- Familienfreundliche Kultur: Zwei Wochen bezahlter Family Care Leave.
- Mehr freie Zeit: Bezahlte freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Langfristige Perspektive: Teilnahme am Employee Stock Purchase Program mit 15 % Cashback.
- Rundum geschützt: Umfassende Unfallversicherung für Geschäftsreisen.