Jobbeschreibung
Seit fast einem Jahrhundert steht unsere familiengeführte Marke MÖVE für exklusive Frottierprodukte Made in Germany sowie für ein hochwertiges, designorientiertes Sortiment rund um die Themenwelten Bad, Bett und Wohnen.
Als international etablierter Lifestyle-Anbieter sind wir im gehobenen Fachhandel, in eigenen FlagshipStores, Shop-in-Shops und über unseren Web-Shop in mehr als 40 Ländern präsent.
Verkaufsleiter Deutschland (m/w/d)
(Einstieg: frühestens zum 01.08.2026)
Im Zuge des bevorstehenden Ruhestands unseres langjährigen Verkaufsleiters suchen wir eine Persönlichkeit mit Erfahrung, Drive und Führungskompetenz, die unseren Außendienst steuert, unsere Key Accounts weiterentwickelt und aktiv zum weiteren Ausbau unserer Vertriebsstrukturen sowie unserer führenden Marktposition beiträgt.
- Du berichtest direkt an die Bereichsleitung Vertrieb & Marketing und arbeitest eng an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des Vertriebskanals und der Marke.
- Du verantwortest die nationale Vertriebsstrategie und entwickelst unsere Key Accounts sowie unsere Vertriebsstrukturen konsequent weiter.
- Du führst Dein Team über klare KPIs, moderne Vertriebsprozesse und eine wirksame Leadership-Haltung.
- Du analysierst und optimierst Flächenperformance, Category Management und Shop-in-Shop-Konzepte, um die Produktivität nachhaltig zu steigern.
- Du führst Verhandlungen auf Entscheiderebene, baust belastbare Kundenbeziehungen aus und sicherst die Weiterentwicklung unserer wichtigsten Partnerschaften.
- Du beobachtest Markt- und Wettbewerbstrends und leitest daraus konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen ab.
- Du treibst aktiv die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie voran und leistest einen maßgeblichen Beitrag zur zukünftigen Positionierung der Marke MÖVE.
- Mehrjährige Erfahrung im nationalen Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Premium Home, Lifestyle oder Fashion.
- Nachweisbare Führungserfahrung (5–10+ Personen) und eine klare, verbindliche und wirksame Führungspersönlichkeit.
- Fundierte Erfahrung im Key Account Management sowie in Verhandlungen auf Entscheiderund Geschäftsführungsebene.
- Sehr gutes Verständnis von Flächenmanagement, Category Management, Merchandising und KPI-basierter Steuerung.
- Analytisch stark, strukturiert, fokussiert – und in der Lage, Prioritäten klar zu setzen und konsequent umzusetzen.
- Freude an Teamarbeit und Kommunikation sowie ein hohes Markenverständnis.
- Hohe Reisebereitschaft und ein professionelles, überzeugendes Auftreten.
- Ein motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und ein modernes, wachsendes Umfeld.
- Attraktives Gehaltspaket, Bonusmodell und Firmenfahrzeug.
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur und attraktive Mitarbeiter-Benefits.