Jobbeschreibung
Wir sind HAFNER, ein innovativer Sondermaschinenbauer mit Fokus auf hochpräzise Messsysteme – wo individuelle Lösungen, moderne Technologie und echte Ingenieurskunst zusammenkommen.
Bei uns gestalten Sie Automatisierung von Grund auf: kein Tag wie der andere, jedes Projekt ein Unikat. Tauchen Sie ein in die Welt von High-End-Messtechnik und anspruchsvollen Kundenanforderungen.
Ihre Leidenschaft sind Automatisierungssysteme, Innovation und Technik auf höchstem Niveau?
Dann werden Sie Teil unseres motivierten und wachsenden Automationsteams als
Ingenieur / SPS-Programmierer (m/w/d) Automatisierungs- & Softwaretechnik
- Abwicklung von Projekten im Team mit Kunden und Lieferanten aus steuerungstechnischer Sicht
- Programmierung und Inbetriebnahme unserer Sondermaschinen inkl. Safety-Funktionen (Siemens TIA Portal, optional S7 Classic) und Integration von Antrieben sowie weiteren Fremdsystemen (Vision, Laser, Fügesysteme, weitere Profinetsysteme etc.)
- Technische Projektverantwortung vom Konzept bis zur erfolgreichen Abnahme beim Kunden
- Mechatronische Auslegung: Definition von Komponenten, Schnittstellenabstimmungen mit Lieferanten und internen Fachbereichen
- Vorabnahme, Funktionsprüfung und weltweite Inbetriebnahmen inkl. Schulung und Serviceeinsätzen (ca. 20–40 % Reiseanteil)
- Dokumentation der Software, Erstellung maschinenspezifischer Bedienungsanleitungen sowie Unterstützung bei Kalkulationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik / Automatisierung / Mechatronik
- Mehrjährige Erfahrung im SPS-Engineering und in der Inbetriebnahme von Sondermaschinen
- Sicherer Umgang mit Siemens TIA Portal / Classic, sowie Antriebstechnik Siemens/Rexroth
- Kenntnisse der Maschinenrichtlinie, Safety-Programmierung und Auswertung von Messergebnissen (z. B. Q-DAS)
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Freude an internationalen Einsätzen
- Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Weiterentwicklung garantiert – durch gezielte Schulungen und individuelle Förderung
- Teamarbeit & Innovation – kurze Wege, offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung