Ausbildung Maurer:in (m/w/d) – 2026

Ed. Züblin AG

Jobbeschreibung

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


Als Maurer:in erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowohl beim Neubau als auch bei der Sanierung, Instandhaltung oder Modernisierung von Bauten. Das Aufgabenspektrum geht von der traditionellen Handwerkskunst des Mauerns über die Verarbeitung von Beton und die Montage von Fertigteilen – ein spannender Beruf! Du erlernst den Ausbildungsberuf Maurer:in während einer 3-jährigen Ausbildungszeit mit folgenden Inhalten:

  • Du lernst die Erstellung von Bauwerken und Bauwerksteilen mit Mauerwerk sowie deren Instandsetzung
  • Du erwirbst die Fähigkeiten im Einbau von Dämm- und Isolierstoffen sowie in der Veredelung von Mauerwerk
  • Du stellst Innen- und Außenputz sowie Außenwandbekleidung her
  • Du lernst die Verwendung und Verarbeitung von Baustoffen (z.B. Mauersteinen, Mörtel, Beton, Stahl, Holz, etc.) sowie den Umgang mit Werkzeugen und Baumaschinen
  • Du wirst mit allen wichtigen Sicherheitsvorschriften, Arbeitsabläufen und der Baustellenorganisation vertraut gemacht
  • Das Ablegen der Zwischen- und Abschlussprüfung ist ebenso ein wichtiger Bestandteil Deiner Ausbildung
  • Deine 3-jährige Ausbildung besteht aus drei Teilen:- Berufsschule + Konzernlehrwerkstatt (Bebra/Hessen)- Baustelleneinsätze in der Region Dortmund/NRW- Überbetriebliche Ausbildungsstätte (Kassel)

  • Du verfügst über handwerkliches Geschick, interessierst Dich für technische Themen und hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Du hat einen guten Haupt- oder Realschulabschluss und idealerweise gehört Mathe zu Deinen Lieblingsfächern
  • Du interessierst Dich für die Bauwirtschaft und hast Freude an der praktischen Arbeit an der frischen Luft
  • Die Arbeit im Team macht Dir Spaß und Du packst gerne mit an
  • Sorgfalt und Genauigkeit sowie Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind Dir bei Deiner Arbeit wichtig
  • Gute Deutschkenntnisse

Praxisnahes Lernen: Neben Deinen Einsätzen auf unseren Baustellen unterstützen wir Dich mit praxisorientierten Seminaren, Schulungen und gezielter Prüfungsvorbereitung, damit Du optimal vorbereitet bist

Immer an Deiner Seite: Unsere festen Ansprechpartner:innen stehen Dir während der gesamten Ausbildungszeit mit Rat und Tat zur Seite

Zukunft gemeinsam gestalten: Wir begleiten Dich nicht nur während Deiner Ausbildung, sondern möchten auch nach Deinem Abschluss mit Dir wachsen. Nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung kannst Du Dich mit entsprechender Praxiserfahrung und Eignung zum:r Polier:in oder zum:r Techniker:in weiterbilden.

Attraktive Ausbildungsvergütung: Deine Tarifvertragliche Ausbildungsvergütung beträgt €1.122,- im 1. Ausbildungsjahr, €1.247,- im 2. Ausbildungsjahr und €1.507,- im 3. Ausbildungsjahr

Zusätzliche Vorteile: Freue Dich neben Deiner tarifvertraglichen Ausbildungsvergütung auch auf Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Gut ausgestattet: Lehrbücher und Arbeitskleidung bekommst Du von uns – natürlich ohne zusätzliche Kosten. Auch Deine Fahrt- und Unterkunftskosten im Rahmen der Ausbildung übernehmen wir.

Klingt interessant für Dich? Dann sende uns Deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schulzeugnisse) über das Onlineformular. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Mobilitätsförderung
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Company Bike
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